跟单位签订了培训协议和劳动合同， 规定培训一年 培训完成之后要工作两年，合同表明试用期三个月， 协议表明第一阶段培训不合格就取消培训资格 回到原单位 该怎么做呢？ 如果提交辞职报告 按协议我就要赔偿 那我怎么办呢 我第一阶段的考试没有参加 是不是口头向人力资源部打了招呼要辞职就可以了？ 或者我直接走了 ...
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，我在分公司上班。2009年6月5日进入该公司，6月6日调到重庆上班，一直到今天，在这一段时间内，没有和公司签订劳动合同，没有交保险类的，是全日制 的，（社保+11个月工资+经济补偿金）但是具体还有什么就不清楚了？能证明我在该公司工作的，只有同公司同事和工资卡（工资卡是自己办，然后把卡号交公司发工资） ...
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合同制，第一次签订合同后单位并没有给我返回一份合同，也就是说本来一式两份的合同，单位全部拿走了，现在已经合同过期2年多了，单位依然没有签订合同，不知道这个该如何解释？如果一直这样再过15年有什么其他说法吗？我需要这份工作，而且单位也需要我的能力，所以我不想投诉，只是想 ...
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一家工厂工作至今，2002年-2007年12月30日都未签订劳动合同，2008年1月1日新劳动法签订劳动合同，2002年-2007年6年老板打了欠条补偿两个月工资 2010年12个月的平均工资为3800元，并且到现在还一直没有拿到所有的工龄补偿金，该工厂一直拖欠工资，最多为三个月，如果现在我要与他解除 ...
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合同，试用期3个月，到了2010年4月的时候公司才给签订了正式合同，并且公司当时已盖章为由收回两份合同，并未交还给我。2011年1月我要求辞职，公司不给出具离职证明，合同也不给，怎么申请仲裁呢？公司不给开局工资条，没有工作卡、工作证一类的。只有工资卡和公司门钥匙。 ...
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培训协议，在约定的时间内辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资，职员以未购买社保理由提出辞职，那还 了。培训费共花费5万左右。与此职员签订的劳动合同为三年，但是劳动合同上面很多信息都不是真实的，那么此职员在试用期后都还没有购买社保，也没有加班工资等 ...
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工作的时候，跟一所中学签订了就业协议书。 工作了三个月之后，觉得这个职业我不是很喜欢，于是向学校提出辞职。 这时候学校跟新老师签劳动合同，我没签。 提交了辞职报告后的两个月之后，学校依然没有答复是否同意我辞职，说除非我赔偿1W块钱。（当时就业协议书上面写的是 ...
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我是中国网通的员工，我在单位工作了快3年了，前两年与单位都签订了合同！2008年初 单位的各个支局被外包单位所承包，我们员工就要与新的 的合同是一年一签的 我的同事从2009年1月到现在也没有合同~09年3.1号单位突然间通知我被辞退了 原因是不遵守劳动纪律 旷工 迟到 本人确有旷工 迟到记录！我的 ...
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1.驾校每个月压我们100工资，说工作满两年才给，不满两年就不给了，合法吗？中途自己辞职能得到法律维护？ 2.国家规定8小时上班时间，超出 200.不交就不给发工资，合法？ 4.签订劳动合同后，我们按法律都有什么保险，比如五险一金什么的，我们一项都没有 5.石家庄最低基本工资是多少，我们是日工资40. ...
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在公司工作四年多，现在离职了，2011年入职时签了一份合同.2014年续签了一份，我手里没有合同，公司一直没给上社保，去劳动仲裁确认劳动关系， 没注册过的那个名称，所以公司只认可我有一年多的劳动事实，可是确实有四年多的事实劳动关系，那之前的三年多能视为未签订劳动合同，要求双倍工资的赔偿吗，除了让公司 ...
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