的教师，我来学校工作快两年了，在工作期间我发现学校在某些方面的做法有些不妥，我想咨询一下，学校的这些做法是否违法了相关法律，如果违法，违反的是什么 比如当辅导员，强制性的，必须得带，不带还要扣除每月200块钱的奖金，我想知道，《劳动法》里是不是有这样的霸王规定？ 5、国家规定不管国家机关还是企事业单位 ...
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公司以伙食费为由每个月扣300块押金，要扣10个月也就是3千块；两年合同期满了才退；我现在不想做能否要回？试工3天不给工资，每天工作十小时以上不给加班费，每月只有三天休息请问合法嘛？...
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提前15天就告诉老板，15天后走人，在此我想咨询一下，如果按照劳动法的规定我需要什么样的赔偿? 还有，因为我本人涉及到公司机密的一些事情，如果我 与他人串通为谋取利益而使得甲方遭受损失。 5. 对于甲方要求返还的资料，乙方要如数返还。 6. 不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。 二． ...
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.老板限制我们每天上6小时之7小时.要我们做六休一.星期日.六.都要上班.我们要上8小时做五休二.老板不同意.还有我门每天上班的时间还不同.今天9点 .住屋公积金扣90元.医保扣10元.都是从我们工资里面扣除.超市营业时间早上8点钟到晚上22点停止营业.请问他是否违反劳动法.是否浸占我们.我们该怎么办...
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隶属于北京的一个集团公司，现在由于经营不善要把各个分公司的员工裁掉，但是针对补偿的事情上我个人觉得不是很公平，特此向您咨询一下，感谢您在百忙之中查看我的咨询 5年的时间了，现在裁员依照分公司的标准是按月工资的基数乘以工作年限，但是我看了劳动法的相关法规，是要求在裁退日前12个月的平均工资乘以工作年限的 ...
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你好，我想咨询下收到劳动案件受理通知书后是不是要举证了？我应该准备哪些证据？现在离职了，只有社保能证明劳动关系，其他有关证据离职是全部交到公司里 交接，让我回去等通知，但一直没等到通知，于是我打电话给公司追要那一个月工资，但公司直接说不给我工资说是按劳动法来的，可是我们到公司一直没签合同，在职期间我 ...
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您好！我妹在公司上班2年多了，2011年3月份签的合同，于2011年7月15日公司以不合格为由将她开除，没有立即结算工资，在公司不可随便收拾东西走人，携带行李出去一定要开放行条给公司负责人签名才能出去，在这种情形下签了辞职单，公司负责人并在辞职单上批急职，扣 ...
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我妹在公司上班2年多了，2011年3月份签的合同，于2011年7月15日公司以不合格为由将她开除，没有立即结算工资，在公司不可随便收拾东西走人，携带行李出去一定要开放行条给公司负责人签名才能出去，在这种情形下签了辞职单，公司负责人并在辞职单上批急职，扣800 ...
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我妻子在一家私企上班，进厂时也没写用工合同，现在因同事和她争吵甚至要打她，不想再干下去了，我去给厂领导说要辞职，厂领导说从辞职日起必须还要上完三十天班，请问律师厂领导说的这三十天班必须要上吗，我国劳动法有规定没有，谢谢...
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未给我购买社保。 2008年公司宣布给我们加400元工资，要买社保的员工公司可以买，其费用全部从这400元中扣除；不买社保的，这400元在工资中 仍可以以未买社保的理由申请公司给我补交社保？ 2.我咨询过，从2008年起劳动法才强制用人单位给员工购买社保，那么我可否要求公司补缴2002年至2007年这 ...
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