，声称是因为公司亏损，希望我们理解，并且当天也没有结清工资。有转正合同，但试用期的合同只有一份，在公司那里，有工资流水账，十二月十六日发的十月与十一月的， .公司规定上六休一，没有加班费。3.没有缴纳社保。4.签订的合同是一年的，试用期却是两个月。我想知道是直接劳动仲裁还是劳动监察投诉，哪个对我们比较 ...
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我本人于90年2月和公司签订了停薪留职协议其中一条是每年向公司支付劳保基金，我按时缴纳了这项费用，但是未保存单据（当时还没有实行社保）20多年后我在办理 理由认为我违反了协议。此外我到劳动仲裁申诉，仲裁以过时效驳回，可是我档案中的东西我不可能知道，只有在我办理退休时才有可能发现问题，如果以我发现这个 ...
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去交的病假单，没想到公司拒收病假单，以试用期不录用为由开具书面不录用通知并有公司公章，上面写着5月6号已经通知你在试用期不录用，并现金发放了我4 条，但没有公司名称和公章)。(入职至今都没有签订过劳动合同和缴纳过社保) 证据:以上皆有录音视频(面试时没有)，病假单除5月24号到6月6号，都已经交给公司 ...
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日这两个月，后来由于公司要用另一个注册的公司给我们发工资，所以重新签了劳动合同，因此入职时间变为2015年5月1日，有效期两年到2017年5月1日， 3月23日的工资构成表。请问这些证据能证明我在3月23日到5月23日为公司试用期吗？而公司没跟我在试用期缴纳社保，以此为依据要求公司补缴社保吗？谢谢各位 ...
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12月12日入职现在的公司 没有签试用期合同也没有缴纳社保，约定试用期是3个月，试用期工资是2800元，转正工资是3500元，但是3月12日我要求签 写书面的请假条为理由而不肯签订正式合同，并要求我离职。 这样的情况我能获得什么样的赔偿呢？ 我入职时间不长 如果申请劳动合同继续履行公司一定不会给我好 ...
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完成一定工作任务为期限的劳动合同”，并根据我们工作年限参照2014年工资标准给予赔偿。我只是2008年1月进公司的时候签订了3年合同，之后没有续签过。 问题： 哪些？（工资、补助、过节费、自己缴纳的社保、公积金等等都包含吗？） 3、我在网上收过有的说可以要求双倍赔偿，请问有依据吗？ 4、公司没有提前 ...
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，律师，我是13年9月份在苏州欧尚超市做厂家促销员的，目前仍旧在职。 而厂家并没有跟我签订劳动合同，从而没有给我缴纳公积金以及社保等福利待遇！ 请问 我可以到劳动部门对厂家进行申述么? 还有就是目前有没有规定用人单位《必须》要给员工缴纳公积金？我比较疑惑！ ...
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的名义招收的联防队员，当时也没签订劳动合同，2003年市局招聘协警，把我们这些老联防队的统一招聘到协警，当时也没有签订合同，直到2008年新的劳动合同法 警关系又推到各个镇政府，我想问一下：第一我们在2008年以前的社保是否应该给我们缴纳；第二我们的工资一直是拿的最低保障工资，我们是否可以要求同工同酬 ...
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工资。销售提成为所销售房产总价的1%。提成发放方式为，1.签订购买房产的销售合同，客户缴纳首付，发放提成的50%。2.收集客户贷款资料，银行房贷 未有签订任何方式的书面材料） 公司方面有几个问题 1.未与员工签订劳动合同 2.没有帮员工购买社保 3.公司之前就有拖欠员工工资的情况发生 像这种情况，我能 ...
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发生劳动纠纷，因拖欠工资，未签劳动合同，未缴纳社保。 一审法官给出因本人是人资主管，岗位的特殊性，提出不支持二倍，问其是否有法律明文规定，回答就没按法 全体都未签订。 3、作为公司员工，并且保管公司印章，我不能自己代表自己，也没有权利私自签订劳动合同。 我对判决非常不服气，请问哪位律师给指导下，多谢！...
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