我司2011年2月招入保安一名，1955年人，公司认为其年龄偏大不愿录用，但其左磨右泡不愿离开，表明工资仅需1000元，不需其他福利待遇，并且不愿与公司签订劳动合同。公司考虑成本问题暂时留用，但未签订临时用工协议。2011年7月因其与其他员工发生口角，影响较坏，公司认为其不胜任 ...
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我们是福利企业，已停产三年，拖欠工人工资三年多（2009年-2011年），劳动保险三年多没交。房产已抵押出去。部分财产已被欠债的在法院起诉。我们有希望要回工资和保险吗？谢谢...
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我是一位来深圳打工者，在一家私企工作四年多了，公司现在想用种种原因逼我自己辞职，还口头告诉把我的原有工资下降，在公司这么多年公司很多国家规定的员工福利都没有给我买，请问我该如何保护自己的利益？...
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我厂是福利企业厂里有残疾人上班后来他在厂里受伤医好后去鉴定成10级伤残社保已经赔偿7000补偿请问我们厂里还需要赔偿吗...
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我是广元市棉纺厂职工，单位有套无产权的福利房，面积16.9㎡。现政府要拆迁，按政策该如何赔偿？能否要求按棚户区改造加以赔偿，希给以详细答复为谢！...
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我是在2011年9.24被厂里派出去购买职工福利的，我是会计。在路上出了车祸，被急救送到了医院。我是左膝盖着地撕脱性骨折，主副韧带撕裂，当时 。我单位找了个兰州的律师咨询了，就钻了个办证在后，出事在先，劳动局说他们维护的是合法企业职工的利益。我就不知道该怎么办了？我如何以对？该用哪个法律条款说明问题？...
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您好，我在11年8月开始在水泥厂工作，12月16日开始放春节，2012年3月16日开始上班。4月1日被厂方电话通知不用上班了，去结算工资就行。请问我该怎么办？ 注：没有签订劳动合同，没有任何社保福利，并且厂方强制要求我加班，并且不给加班费。 我该怎么维权，谢谢。...
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残疾人在福利企业打工，老板给的工资是当地规定的最低工资800元，再从800元里扣除个人缴纳的五险160几，上22天班，每天8小时，拿到手的每月工资为630几，可如果迟到早退等，还得从这630几的工资里扣除罚金，休息得有请假条，如没有请假手续，就会被当做自动离职，停止一切投保事宜，老板这样做合理吗？...
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合同 一次次以各种手段把价格压低才肯收货 造成我厂损失严重 多次出现这种违背合同 一忍在忍 自己觉得合同简单就是一纸空文 有很严重的欺诈行为 促使我这个福利企业无法生存 残疾职工生活无法得到保障 行为能得到大家的帮助 维护了自己的利益 我将以重金感谢！！拜托了！ （想了解详细情况请打我手机）...
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您好！先前是广东一企业员工，2011年8月底辞职，由于公司往年都发放了一笔奖金我们俗称为年中奖励，但后面没给我发放，我给薪酬主管 ...
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