签署了劳动合同，有效期3年，至2018年。但现在无故被公司开除，这周一下午4点，老总找谈话，让马上办离职手续，转天就不用去公司了。说因公司业务调整 一个人，还有同部门的另外两名员工。公司给的补偿是工资开到这个月底，社保和公积金也是截止到这个月底。现在想咨询一下，公司的这种做法是否符合相关法律法规的规定 ...
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你回家休息去吧 现在被克扣850元工资要不到，老板娘说：店里规矩，离职要提前通知1个月，你自己走的。我没说辞退你。还有，1月17号晚生病发高烧的第2天，延迟了开店门时间，这个损失和责任由本人承担 总之，要不到工资，找不到人。怎么办...
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年7月，被辞退也只是昨天口头通知，并没有提前一个月，以书面的形式通知，而今天与老板谈到赔偿金的问题，老板说只要工作交接完成后就可以马上离职，工资10 一个月的工资作为补偿金，对于劳动法来说，这样的赔偿合理么？如果不合理，是不是应该通过当地人力资源和社会保障局，怎样才能行之有效的维护自己的正当利益呢？...
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上班，公司没和我们签合同，也没为我们买社保。今年7月份，我一个离职的同事开始自己做，我就为她找样品和供应商，她有订单也叫我跟踪。8月12号我老婆生孩子了，我 供应商，说我利用公司资源为别人做事，已经把我开除了，但直到现在我也没有收到邮件之类的辞退信，7月26号到8月的工资也不算给我了，请问我该怎么办？...
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我们的押金，同时还会找续班率等各种理由扣钱。老板甚至会夸大的将员工登报，在此之前就有一同事不仅押金和工资没拿到，最后被全校通报还登报，同时当月工资不仅没拿到还被算出应该倒给学校1700.因为前面离职的同事多数是合同未满被辞退，不是扣押金就是扣钱。请问有什么好的 ...
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在此外资公司工作至今年11月24日满8年，10月18日因工作时，肩膀和腰疼痛，去医院骨科，确认为腰肩老损，建议最好休息2个月，但是医院只能一次开2周的 7日在萍乡市级医院重新开病假单，但是病假证明单因快递提交晚了，公司11月10日收到，被公司说未提前通知，病假证明晚到，被公司论以旷工3天自动离职处理？...
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事情是因为我妈本身在幼儿园上班，6月30日放假被辞退，当天晚上我陪母亲去幼儿园整理私人物品。因为我妈的离职和门卫有直接的原因，所以过去的时候态度都不好，在整理物品时发生语言上的争执，门卫推搡了我母亲，之后我就上去打了那个门卫， ...
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房产销售类公司，分内盘和外盘部门，并且两个相互关联的公司抬头。；被公司从外盘部门调动到内盘部门，并要求外盘部门填写了离职单。到内盘部门后一个月不到公司以岗位及能力不足为由。要辞退。原外盘部门已有3-4年的工龄了。此种情况下是否可以提起劳动仲裁。外盘部门今年原本就做了裁员计划了的。...
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6月份上班，签订了一年期劳动合同，10月初公司和我男朋友说我们谈恋爱影响办公室工作，让我们其中一个人离职。但是我去找领导要补偿金，被告知不是公司辞退我的。并且以我男朋友合同到期与他解除劳动关系。这种情况我该怎么要到补偿金。（公司没有法定 ...
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我因为上班途中被车撞，然后要在家修养，由于我是实习生，我与公司签订了实习合同。现在公司问我要实习合同和档案，要单方面辞退我，我个人是不愿意离职。请问公司这样做合法吗...
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