，离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴，公司的基本报销制度等等都没有告诉我。 之后的两个月我工作还可以 被辞退是8月25日），有没有违法，如果没有，现在辞退我，我还要不要填写离职申请表？ 2、我被辞退，领导说的理由我也不能接受，他们之前一点警告或者提示 ...
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月5日下午17点告知我被辞退，并让我在1个小时内完成离职等手续离开。因为还有一天年假未用，所以当月工资结算到7月6日，并且在劳动手册和退工单上的离职 工资不含补贴（我已在公司任职1年9个月），我要求连补贴一同赔偿，故为办理离职继续上班。其间人事一度威胁我说她手上有我的辞呈，让我主动离开为好，我未理睬。 ...
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员工根据公司管理规定，有3天观察期，3天内(含)离职或被辞退者，不计薪资；入职7天后未满一个月离职或辞退者，按公司时薪制计算（15元/小时）， ，②因缺岗增加的管理成本费用等。（费用约等同于中山市务工底薪标准甚至更高，具体由行政部和财务部计算为准）。 4、离辞人员工资发放时间与公司正常发放时间相同。 ...
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你好！我想了解关于我的工作上工龄问题和被辞退的的赔偿问题。我原来第一次进厂是2000年的12月份，一直到2014年的三月份因为违反国家的生育政策而离职，生育三个月左右，由干当时二次进厂的都是厂里续工龄的，我又再次入职，工厂里我的工龄续上了，工龄 ...
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关于辞退补偿的问题，2014年8月18日签订3年合同，试用期6个月，2015年3月6日被告知被辞退，要求交接工作，这种情况如何赔偿没有通知我试用期是否合格，没有提前通知离职，2015年3月6日直接通知我离职和交接 可否要求按交接完毕日期作为工资结算日，并要求N ...
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找我谈话，说是工作上有问题，没有直接给辞职报告给我，可能是想让我自己打离职报告，快过年了，自己是不想现在去找工作，但是领导有这个意思，老赖着也 有点不明白，我们的工资是基本工资1500，岗位工资500、考核2000、补贴200，请律师帮我给理一下，自己离职和被辞退怎么补偿 证据补充： 工资卡，社保卡，...
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领导动手打人，想让我写离职书，然后走人。请问自己主动离职和被辞退的区别是什么？我到公司一共5个多月，公司的试用期是6个月，三个月后员工考核通过可以先按转正工资发放。希望帮忙解答，感谢！在线等。。。...
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和人品均不好，她自己的项目组业绩还没有我这边项目组的业绩好，而且由于她的管理离职和转组了几个人，所以大家都认为她没有资格来管理我们，但是领导却执意这样做 我现在还在哺乳期，可以获得公司的赔偿吗？公司有员工手册，上边有写了罢工可以被辞退，只不过是去年年初发的手册，当时也没有具体看。但是在发这个手册下来的 ...
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1、试用期未签劳动合同怎么处罚？ 2、主动辞职和被辞退分别怎么赔偿？ 3、怎么证明劳动关系和薪资标准？离职证明可否作为劳动关系证据？ 4、手机APP软件 的劳动关系及出勤证据？ 5、公司如果以个人银行账号给员工转账发工资，可否用作证明劳动关系和薪资标准？ 6、多个辞职人员之间是否可以相互证明劳动关系和 ...
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