你好，我是在一家金融公司工作，因和上级领导吵架被辞退，当时进公司的时候说离职后质押离职当月工资，但是现在却说从离职前的工资都要压那就是要压3个月的工资，说等3个月以后把分控的扣完才发，现在有种被骗的感觉，而且我还是被辞退，感觉这样对我好不公平，我该怎么办？...
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今天5.27早上还上班，下午就被辞退，在试用期间也没有无违反规定和被公司出具不符合试用期证明和我的签字确认情况下，我不签申请离职单，怕有自动离职的情况没签。公司就在下午立刻出了一份证明说我不符合试用期条件给予辞退。在合同中也没有规定试用期考核条件标准和评分细则。在这个情况下我被单方面辞退是否可以和 ...
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被单位辞退了，却要自己写离职申请，没有写之后，又被其他领导告知我没有被辞退，要把我调岗，调到和我之前岗位完全不相关的职位上，之前说的辞退理由是不服从领导安排，现在又被说出是自己自身身体原因不能继续在原本的岗位工作，在单位工作一年零三个月，没有签合同，工作时间是 ...
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公司员工优化，进行裁员。我被辞退，我还在试用期，公司以我不符合录用条件拒绝支付我一个月的工资和半个月的经济补偿。我和人资总监的通话录音，她之前说辞退我的原因与我的工作能力没有关系。就是因为公司要裁员。现在让我去办理离职手续，解除劳动合同协议上写的原因是我个人原因提出辞职。然后离职费用结算单上写 ...
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日产假到期，2月15日去上班，部门经理口头传达总经理的指示，说辞退我。并给我一份没有加盖公章的离职协议，多支付我一个月工资。我没有签字。我的劳动合同是2011年9 日签的，三年，到今年我休产假时刚好到期。公司还扣着我老公的晚育津贴和我的产前检查报销，说签字才一并给我。我想劳动仲裁，社保的单子我有14年 ...
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有证据证明入职，离职时间。 有证据证明未发生因故被辞退。 有证据证明少发工资。 劳动仲裁15号开庭。 仲裁员根据流程审理。 当中提示我补偿和赔偿不能一起申请 申请事项。 更改结果，九、十两个月的零点五倍工资。3000元。其他申请应该被划掉。 请问现在进去裁决阶段还可以变更申请吗？ 代通金，辞退补偿金 ...
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工作刚转正后被辞退，提供一个月补偿金，但是因辞退仓促，没有交接完工作，后续协商由组长负责，但需要工作核对完后才可以给离职证明和最后的薪酬和补偿金。我是1月18号离职的，但是这个工作交接后组长一直没处理，导致我无法找新工作，现在都3月了，请问这种怎么解决，还是只能等着...
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职未满三天者不结工资，满三天不满7天不合格者结工资50%。 2、试用期内离职或被辞退必须提前三天通知对方，做好工作交接，经部门主管、经理确认后准予离职。试用期内 .】这条呢？因为我已经满3个月，不在试用期内了。事情是因为前几天和领导讨论工作说到可能我不适合这个团队之类的话题。然后刚好又是这几天要签转正 ...
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单未经用户同意取消用户功能的操作， 9月28号移动公司人力室人员短信回复本人已被辞退，不需要去上班。 我在移动的工作是处理客户投诉，有出错才会有用户 的人力资源信息贴在保安室，不允许我进公司，所以我并没有办理离职手续，根据没有什么书面辞退通知，我的合同是跟劳务公司签定，劳务公司也没有提交书面辞退通知给 ...
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与公司签合同和没有签合同被公司辞退有什么不一样？都没有交社保，工作了半年。如果被通知辞退了，我是办理离职吗？办理后会不会认为是申请离职，不办的话会不会认为是自动离职？...
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