违反公司制度或规定被辞退的无任何补偿，是否合法？如果签订了。协议是否有效？在保密和竞业协议中有一条：因乙方自动离职或辞职，违反公司制度或规定被辞退的无任何补偿，这条是否合法？如果签订了。协议是否有效？如果协议有效的话，企业方根本不需要赔偿，难道还有效吗...
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辞退，忘了公司试用期是多长时间，公司没有和我签劳动合同，公司规定离职当月没有奖金，工资按实际天数计算。可我是被公司辞退的，请问被辞退那个月我刚好做满一个月，我能要 ，我被辞退能要求补偿一个月或者两个月工资吗？我突然记起我签了公司的协议书，同意按实际天数和没有奖金的工资算法，还按了指印，我还能要求赔偿吗...
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7月底正式离职，但是公司让我自己去找相关人员办理社保和公积金封存手续，请问我该怎么处理？之前办理离职手续，我们部门这边办理手续的人员，叫我按他的流程进行， 手续，我问分部，上次分部的人叫我自己去联系办理离职手续。我很气愤他们拖拖拉拉最后把事情都推给我，请问公司有义务为离职或被辞退员工办理相关离职手续吗 ...
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我8号刚发了病假没有被批准，9号的时候感冒依然很严重，遂和项目经理沟通已经无法去客户那里了，这件事项目经理是知道的，但是公司辞退我的理由里面还有这 只需20几分钟即可到公司了，领导可能是因为这个原因想让我离开公司，并且主动的离职，后来演变成故意找我一些行政上的错误，也就是上面提到的，请问公司这么做合法 ...
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并向所有客户包括人事，说明我先前导出数据的违法行为，并因为该行为被辞退（但实际是辞职后正式离职前才这么做的,也向公司道歉了） 因为该限制未正面涉及不成 信息。 请问如果要依法追究导出公司部分数据的法律责任将要如何赔偿？之前的明确约定的和没有明确约定的项目提成还能要回来吗？还要遵守竞业限制的约束吗？公司 ...
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签转正合同，所以就没有在意。10月18日上午，经理和人事总监找我谈话表示要辞退，以我不能胜任岗位，做出的代码有问题，工作4个月没有出大成绩为由，表示让我主动填写离职申请。她们表示会给我半个月的工资作为补偿，但是不说是补偿，说是多给几天工资让我找工作，我表示之前 ...
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某保险公司，车险。 搞活动，说一月到3月的单子有额外奖励5个点。 我和我同事4月中旬离职，公司并没有说离职了就没有5个点了～ 因为之前有位2月离职的mm，她被辞退，有拿5个点。 那位mm和我们一样都是劳动派遣合同。 现在该车险公司拖欠我6200，拖欠我同事12000。 ...
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我3.21开始上班，做到4.13被辞退，是因为公司给了我一个项目，但是我一直都没有办法让这个项目有所进展，公司给我的理由是说觉得我态度有问题。2500 天，要到5月12号的时候和4月的一起的发。结果5.10号财务又通知我说让我一定要到公司签字才能领工资，说是对于离职人员就是要这样的。我表示已经回老家 ...
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部，公司给予转岗试用期3个月并降低了工资，现试用期满后公司以不出业绩为由要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人应该怎么处理？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间的工资及其25%的赔偿金吗，可以要求公司补缴解除劳动合同之 ...
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财务与我签解除劳动关系协议，然后公司老板就离开公司了，公司财务拿的是我自愿离职的协议，我以不是事实为由，拒绝签字，与公司财务交涉的过程，我有电话录音 ，去劳动仲裁院递交了材料，要求补偿： 1，2015年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因 ...
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