你们好 本人于2016_3_25日到江苏省靖江市金彩虹照明有限公司就职，进厂是没有任何管理人员对我们说就职期间每日伙食费扣八元，上班上了几个月，他说辞职没有 顿，言语上面对自己造成了很大的伤害。被她骂完了过后就说今天发工资，别的员工工资照样发，但是你们的工作的延时发放半月。请问一下公司能以员工旷工为由 ...
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今年6月，都快一年了，未给我们签订劳务合同，而且拖欠我们工资，说离职的结清工资，我七月头就给工资管理人员说了，我辞职，可是，她们不给我结工资。就说等给我把五月份工资发了，再给签辞职报告，要不他们赖了不发，我也没办法，我昨天要工资生气下，发微信朋友圈骂了这个司。说是骗子公司，把拖欠工资，和非法用工都说 ...
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今年6月，都快一年了，未给我们签订劳务合同，而且拖欠我们工资，说离职的结清工资，我七月头就给工资管理人员说了，我辞职，可是，她们不给我结工资。就说等给我把五月份工资发了，再给签辞职报告，要不他们赖了不发，我也没办法，我昨天要工资生气下，发微信朋友圈骂了这个司。说是骗子公司，把拖欠工资，和非法用工都说 ...
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闹翻，我受托进行发行咨询，我们是否可以通过法律途径，比如起诉，工会等手段讨要工资，如果进行司法程序，我们需要提供哪些必要证据。我们好做准备，维护我们的合法 （该老板目前尚欠大额的农民工工资，农民工工资估计他不敢拖欠或者是农民工可以找甲方讨要，但是我们按所属属于乙方管理人员，担心工资得不到保障，特此求助 ...
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洛阳颐云餐饮管理股份有限公司自2015年1月开始以资金周转困难开始拖欠工资，导致工资不能正常发放。期间多次催问工资能否正常发放，公司是否能够正常运行 被告知一切正常，只是短期资金周转困难，并且老板告诉我们资金周转期间只会先发在职人员工资，导致大多数员工不敢离职。2015年5月14日我们因被老板拖欠工资 ...
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下矿井到升矿井回到区队，最少要13个小时。每月低于26个班就要被扣发工资。也就是说每个月在井下300多个小时。工人在工作的时间和地点受伤算病假每月不足 ，不算班组长，不参加劳动的管理人员最多6人。他们不需要考虑销售和生产有煤矿领导决定。然而依据兖矿集团系数分配方案，他们的工资是全部在册职工平均工资收入 ...
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我在公司上班有半年多了，这个公司的管理人员态度很不好旷工就打员工，有事又请不到假，我现在有急事不想做了，我去找管理了，管理说他还要去找主任问了才知道，我不知道他让不让我辞工，我在的只是个小厂没有厂牌，没有厂服，也没有签订合同，我想请问下，我怎么去劳动局申请，我什么证件都没有？...
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没拿到。在提前完工的半个月都告知管工，我们做完后是需要结工资的，但是直到完工后两三天都没给工资。最后我方管理人员跟当地另外一个工地员工协商，暂时把工地上的机子停下来，等老板结工资后再开机，并且给他们每人150远的赔偿费用，当时那台机子上的2个员工同意了，但是另外一个员工 ...
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员工的劳动关系从未支付经济补偿金，以及恶意拖欠工资（如：***等同事至今未付），直到2014年1月份现存员工3人（由前台人员的考勤表做证）。本申请人也 ，申请人也提义过走法律程序但被申请人不採纳。本单位业务对账和资金管理有财务经理专门负责，申请人又已尽职尽责尽义务。3、被申请人称申请人在发货操作当中拿 ...
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在新疆鄯善吐哈油田物资供应处干保洁绿化的员工的工资卡被的管理人员刘干银扣住 ，员工都不知道工资是新疆众利就业方服务有限公司发放，根本不知道办卡一事，老板骗员工的身份证说是办保险，其实他拿去办卡了，公司说是工资都给员工打到资卡上的，可员工没见到卡，只是老板发给员工他口头定的工资1500- ...
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