班长 ，一正二副。就把我又调去做质检员 。 合同是一年一签，今年的合同到2017年4月25日到期，工作岗位是 操作工 试用期满工资1895/月。 的岗位又没了） 我能否和公司解除劳动合并要求公按N+1进行给补偿金 ，公司没有提前一个月以书面形式进行通知我能否主张多一个月的补偿， 如果要与公司打官司 ...
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我进公司签的合同是三年的，试用欺六个月，现在5个多月了，公司缩小规模，把我们部门包给另外一个公司一个公司，跟我们解除劳动合同，怎么赔偿？（没有提前一个月书面通知）...
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5个月，安排你暂在家停工，如公司业绩提前转好，将再行通知你回公司复工。 二、从2015年10月19日—2015年11月18日，共计一个月期间，公司将按你 工作时，必须先行报我公司批准，否则视为单方面与公司解除劳动合同，并退还此后的停工补助。 据了解公司一直在产，而且高薪聘请采购人员，裁了仓库一个员工。...
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一次，但是可能我们要求赔偿金太大，而对方只同意赔付给我们未提前30日书面通知给我们的补偿金一个月工资，公司现在又发了一份律师函，律师函上写了2012年12月 年1月16日，逾期30日视为公司已书面通知你解除劳动合同，宿不另行通知。（发函日期是2013年1月13日）但是事实是老板辞退我们的，现在被他说成 ...
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了肢体上冲突，当时厂长调派这名人员去别的部门工作，这件事也就这样平息，事后一个月（7/10）又突然要记我和那名员工大过，让我在公告上签字，我不 当时签的合同是5年，也就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的 ...
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我是湖北襄阳市中航精机科技有限公司打工的一名劳务工，今年5月公司裁员，17日我接到生产班长通知让到劳务公司办解除劳动合同手续。我是2007年2月到公司上班，到今年2016年5月17日接到通知，只是口头传达，没有提前一个月，让我签离职协议，赔偿9个半月工资，补偿 ...
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个月，安排你暂在家停工，如公司业绩提前转好，将再行通知你回公司复工。 二、从2015年10月19日—2015年11月18日，共计一个月期间，公司将按 、在停工期间，请随时做好回公司复工的准备，如你从事任何其他有收入的工作时，必须先行报我公司批准，否则视为单方面与公司解除劳动合同，并退还此后的停工补助。...
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您好，我是2013年入职的北京电力建设公司的应届毕业生。刚入职签署5年普通劳动合同，入职一个月后公司为我办理北京户口，并且又签署了一份附加条款。 里没有提到有关竞业限制的东西，但是有在《北京电建员工保密规定》中规定的解除或终止合同的提前通知期这句话，并承担有关义务和责任。这是作为我的情况补充。希望得到 ...
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出现类似的情况,我们也最多是嘴上抱怨了几句。最大的问题是,前几天公司通过一个主管电话通知我们,说是从10月1日开始让我们在家休息3个月,期间只 第二、公司让我们停职在家休息3个月,只发基本工资这种做法,是否合法?我和同事的理解是,公司这样做是想要规避跟我们提前解除劳动合同所需的赔偿?那么他们这样的做法 ...
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2012年与公司签订两年劳动合同，2014年4月下旬到期，公司到7月6日无任何提前通知的情况下，要求签订解除合同通知书，我们该如何 维权？近一年的月平均工资在1850元左右，加班没有加班费，上班期间分两个周循环，一个周上全天，早8:00—12:00，下午14:00—18:00，无休息日，另外一周为 ...
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