你好，老板今天约谈说要辞退我，因为公司发展原因不缺人，明天让我不用去上班了。但是老板没有签试用期合同，没买社保，也不同意赔付半个月工资。疫情期间拖欠工资，但是我全程录音了。如果我明天不去办离职的话，老板会不会按照旷工处理给我扣工资，我怕他给我签离职协议说自动离职...
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公司承诺在试用期提供住宿，并且公司主管口头提出可以让我提前两天入住，现在公司以不符合公司用人要求辞退我，还以提前入住为由扣工资，没有签试用期合同，我应该怎么样维护自己的合法权益...
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手续，其间我问过我的上司很多次，她说是因为我没有拿到毕业证在实习期所以办不了入职，但是也没有签试用期合同，当时招我进去可能比较忙，一直上了四个月到前天公司的工作都完成的差不多了，我突然接到被辞退的通知，我很委屈，刚开始面试的时候说的试用期一个月，转正 ...
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手续，其间我问过我的上司很多次，她说是因为我没有拿到毕业证在实习期所以办不了入职，但是也没有签试用期合同，当时招我进去可能比较忙，一直上了四个月到前天公司的工作都完成的差不多了，我突然接到被辞退的通知，我很委屈，刚开始面试的时候说的试用期一个月，转正 ...
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大学毕业后，然后和公司签了一个三个月的试用协议，然后三个月试用期满，提交转正申请后未能转正，又续签了三个月的试用期。这三个月的试用期期满了之后， 了，解除这个劳动的话，就要提前30天通知我。他是今天通知我的。我们之间只有试用协议、没有劳动合同 问题补充： 我想知道我要怎么做才能最大程度保护我自己的权益...
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律师您好，我想问问法律不是有一条写着如果试用期内劳动者不符合条件用人单位录用条件可辞退并不发放工资，如果试用期是一个月的辛辛苦苦干了29天老板又故意说不符合录用条件把你辞了怎么办？没有签什么合同的。也没证据怎么办？...
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试用期中，前不久签了劳动合同没有规定薪资具体数字，单位见习经理多次在下班期间以卫生不合格要求我留下处理，该卫生问题我来之前就已经存在了，一直没人解决 该见习经理却非要我处理，我认为该属于不合理非工作要求，下班回家，他却发短信告知我辞退我，该见习经理行为是否合法？刚在店面工作半个月，劳动合同签订时对方在 ...
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2013年6月进的公司到现在两年多公司都没有和我签劳动合同，但是社保交了不过说好试用期两个月后交社保，但是2013年11月才交的。公司现在想把我调到别的公司我不同意。我想问如果公司辞退我应该怎么赔偿我？如果我自己辞职又有什么补偿吗？因为一年以后视为无固定期限劳动关系，但还 ...
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入职十个月，领导换了，以工作不胜任为由辞退，没有提前一个月通知。并且公司未在规定试用期满帮缴纳社保，而是在试用期后的第四个月，也就是第五个月后才缴的社保。问公司辞退我能得到哪些补偿？我能否要求公司补我四个月的社保？如果公司不同意的话，我能否以此向劳动局申请仲裁？有签二年的合同...
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我是2013.6.3入职的，签订一年的劳务合同。11.4公司提出由于缩减员工辞退我，让我做到11月底。请问我的违约合同赔偿金应该赔多少。公司没有试用期，直接到岗第一天就签了一年合同，当中也无工作失职...
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