5月18日正式在一家电子厂上班，期间工作认真，没有问题出现！可是2015年5月24日早上正常去上班期间没人通知要我们离职，在我们要工作时叫我们去人资办理离职手续，问他们为什么辞退我们，公司回复以试用期不合格为由辞退我们，我们要公司当日结算清工资时，公司领导说：“工资什么时候算清在结，不行 ...
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个月离职，公司以正式员工要提前一个月离职为由，要扣我当月工资的70%，但是我转正的时候并没有跟公司签订劳动合同，他们说是试用期合同自动延期的，但是合同的一式三 公司这样的规定合法？我该如何维护自身权益，如果去劳动局告，什么时候去，需要些什么证据，因为公司说，如果我现在直接离职，上个月的工资也不发给我了...
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我是在一家公司做仓管，试用期两个月。我从3月28号上班，因为5月15号家里出了事就当天回老家了没有写辞职信。这个月18号公司发工资但没有给我发4月的工资。公司说是因为我没有写辞职信没有工资。公司说要我回去写辞职信并上一个星期班把工作交接完才可以离职。...
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您好，我在公司上班有1个半月，没有签订劳动合同，我在8月15号离职，我还是试用期，提前3天和他们说离职，他们不同意，就是拖着我或者不回复我的消息，我在8月17日自行离职，之后联系他们要工资不回复我，现在9月了，他们还没有把欠我的15天工资发我。（我看说没有签到劳动合同要支付双培工资，我现在只 ...
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还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整，因没有毕业证不能缴纳5险1金，未签署劳动合同，也未签署任何实习协议，现在因特殊原因需要离职，公司说要提前1个月申请，公司要求是否合理，我如果立刻离职会有什么后果，会不会影响工资的发放...
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三天提出辞职，需要交违约金吗？？因为刚刚来这个公司，然后说的有两天的培训，三天的试岗期，这五天是没有工资的，只有试岗期有20块钱的餐补。 还开晚会，开到很晚，而且加班是无偿加班。因此我想辞职，但是因为试用期合同上有一个试用期间离职，需要提前三天提交申请，若违反需要交纳200元违约金，而且200块是从 ...
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试用期离职，提前3天申请，可公司说要试用期提前15天申请，被克扣百分之八十的工资，公司这样做合法吗？（入职并没有说明）...
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在一家台湾公司工作了20天，入职的时候签了一份协议，说第一个月连试用期都算不上，只能算是训练期，工资是按天算的，前两周一天120 后两周一天220，我自己觉得不 ，现在他们说钱的协议里面有一条是在训练期主动离职的，不发给工资。那个协议只有公司有，没有给我，如果真有这一条内容，是不是就是没有工资可以拿？...
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试用期3个月，我现在还是试用期。合同有没有效？我现在能不能直接走？工资有没有？我现在已经提交书面申请，但单位又以公司有自己的离职申请表为由，虽然收下了我的申请，但说我这申请没效。还拖欠我工资，2月工资到现在都没发给我。...
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根本未予交付），在试用期期间多次提出要求离开公司，且与2013年7月17日决定正式离开新塔星公司，且与相关部门办完离职手续，公司领导（吕总裁13661693675） 手续后再次复印交相关人员留底），待中午马科长来电说他们领导有话与我说，电话内王（女）要求我去监察部门取工资，且需写承诺书在拿到工资后保证 ...
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