变成，天天加班严重，周末也加班，。强制性加班，加班没有加班费。第一个月工资发了才一千七百多，因为我现在离职了，上个月的工资不肯发放。公司贷款中介，客户办理贷款要扣除客户百分之二十到三十的手续费，比如借一百万，扣了百分之三十的话，实际到账才七十万。还款还是按一百万本金记息还款的，砍头 ...
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苏州最低标准1820元计算。他说最近老是有人说加班工资不对才签了合同（因为二月份有位工人手受伤了在家休息，他扣人家工资了又叫人家不要再来上班了，结果那个 今天都四月四号了，我来上班了依然不见老板的踪影。公司由于消防不合格，公家叫搬走，现在天天有人来监督不让干活。老板就把星期天调休，让夜里干，星期天干。 ...
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20号发提成，5.2我办理了停薪留职，5.15我没拿到4月分工资，20号也没发提成（公司规定工地开工就可以拿提成）。停薪留职期间我有两个工地开工，7.2 后亲身经历，公司从六月份开始就经常体罚员工，罚钱，每天加班，休息天加班……我想到了离职，可是领导说，若办理离职的话，之前被扣的钱一分也拿不到。请问： ...
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转账，有两个人给了，其他人不肯，我们要求工资里扣，经理就说提系统扣要扣150元，连全勤的钱也要扣，但是我看了公司管理制度里面也没有说迟到要扣 1分钟，就要扣我们的调休时间半小时，我觉得我们辛辛苦苦加班就因为迟到1分钟就被扣加班时间半小时很气愤，最后公司就有了规定一个月内第一次迟到1分钟就扣0.5小时 ...
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公司规定一个月休息两天。超过四天就全勤扣了。还扣四天工资，每天让加班！一天不带加班九个小时！过年过节也从没有假期！...
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（不在办公室，就在劳务市场招聘），如果有事（或产检）不能到还要按病假、事假扣钱（周六、周日加班没得加班费，也没有补休，只有12元餐补。）请问 怀孕5个多月的情况下安排我周六、周日加班，这种做法是否合法？公司说按照公司的内部管理制度，所有办公室人员加班均没有加班工资，请问这种制度是否本身就与劳动法相背？ ...
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我在温岭一家私企上班整两个月了，公司并未给我交社保，并且算今天的话已经连续工作九天没有放假，经常强制要求加班（不加班就罚款）有时候晚上加班2-3个小时，工作时间已经达到10—11个小时，周末上班并没有两倍工资，（国庆节只放了两天假，抗战胜利70周年庆的时候 ...
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与商业有限公司签订的合同，可是公司给我发工资买社保的单位名称是物业有限公司，我想去申请劳动仲裁，劳动局说我证明不了和公司有关系。找劳动监察投诉过 2014年7月31日）4060元及吃住补贴400元，夜班补贴530元； 休息日加班工资（2015年6月1日至2014年7月31日）2053.27元； 我没有 ...
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吗？ 除了国才知道，我们真实勤劳的子弟兵。有事没事都得上班。刚来的两个月天天加班，因为要准备投标翻译。一天没休。后来渐渐稳定点了，可以两天休一天，有的 。我就打了回国申请。但是领导一直没批。我不想在这里呆着了，心太累。我准备提前一个月打离职报告。但是又担心公司扣我工资。怎么办？ 我们公司的工资是两年 ...
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则乘以系数奖励，反之则乘以系数扣罚浮动工资（公司没拿一分钱作为浮动工资，我们在去掉30%后，剩下的也刚刚超出国家标准工资）。现在加班不能超过36小时，但我们的工作量在逐渐加大，现在的月产量最少在1500台，以后还会逐渐增加，完不成就要扣钱，这可都是原本属于我们自己的钱啊！到工会反应过，不管用。 ...
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