签订时的工作地点是北京，但是现在该项目结束，新项目要去外地出差三个月，因家庭原因不能出差。这样解除劳动合同有赔偿吗。合同上有写甲方可以对乙方做合理工作调整，可以安排乙方去业务涉及地区，临时在指定地点外工作的乙方要服从安排。否则按不服从安排处理，不服从安排是没有赔偿的。公司现在说我不 ...
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的承受范围。但公司认为，因为我不胜任原岗位工作，所以必须接受公司调岗的安排，薪水也必须服从公司的薪酬制度。 我因不服从公司决定，现待在人事部“静坐” 考核目标，也从未进行过绩效考核，公司是否可以仅凭借直接领导的一面之辞判定我不胜任原岗位？ 2.公司在没有书面通知的情况下，能否单方面将岗位撤销？ 3.新 ...
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过程都偏向了被告，特别要强调的是法官们对证据的真实性、客观性、有效性和合法性都不做分析与考量，完完全全的偏听偏信，甚至还帮助被告找证据共同来冤屈原告，具体事例如下 3中的内容，没做客观的分析与评审呢？也不在判决书中体现，只提到我不服从领导安排的保洁员工作，却不审理被告一为何要于3月份才同意通过我回单位 ...
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行为，有权提出不同意见，并向有关部门检举控告。 第十条如乙方认为甲方安排乙方所从事的工作有接触职业危害作业，可以按国家有关规定组织职业健康检查， 五、劳动 的∶1、隐瞒病史，受伤经历的;2、有任何的违法、违纪等行为的; 3、不服从领导的正常管理或拒绝完成领导临时交办的任务;4、违反甲方《考勤管理办法》 ...
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特殊工种、生产岗位及需要全日制工作的人员，工作时间不在此合同约定内，以甲方实际工作安排作息时间为准。 二、工作内容与工作条件 1、甲方聘请乙方到安哥拉 工作岗位及职务进行调整。 2、乙方必须自觉遵守甲方生产操作规程和规章制度，服从公司的领导和管理。甲方根据规定，为乙方提供必要的生产条件和劳动保护及设施 ...
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您好，要签定新的劳动合同，我对于其中乙方同意甲方变更工作地点、工作岗位、薪资的调整，这几点存疑，请大家帮忙看看是否属于显失公平的合同。 第 制度。 （三）甲方可以根据生产经营变化和组织调整以及乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位，乙方同意服从甲方的管理和安排。 （四）在本合同履行期间，甲方依据法定程序可 ...
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本人档案、毕业证书、学位证书、报到证一同交与企业保管。毕业后到企业工作8年，否则一次性交纳给企业20000违约金，给学校6000元违约金及培养费48000。看到 半年要向甲方支付壹万元违约金； 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均 ...
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以及根据甲方经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方同意服从甲方工作安排。 第三条 工作时间 （一）乙方应遵守甲方统一规定的工作时间。 （二）甲方有权 并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算。 （四）有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方承担： 1、 ...
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续签时公司答复是只要签订过2次合同以后来年不必签合同合同就自动生效，如今我从04年工作至今已经5年多了，只签订过2次合同，合同期限都是一年，在职当中公司只给 若我不能服从安排，就说让我不用做这份工作，如果我不服从公司安排，能不能以上述几点理由来解除和公司的劳动协议并且让公司对我进行赔偿？从04年11月 ...
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卫生，切断所有生产生活电源。如遇设备检修、停电，根据实际情况临时调整(生产销售淡季不计产量）。 五、安全生产厂纪厂规： 1、上班期间员工自身安全、医疗费用、 来客，以原价三倍处罚。 5、工作期间乙方必须服从甲方管理管制、工作安排、遵守纪律、安全生产、勤检工作，同事之间搞好团结，不允许搭帮结派，打架斗殴 ...
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