你好，我是一名大学生，我刚参加了一个公司的招聘，公司说签订试用期合同，那么这个意思就是我们不签订劳动合同吗？...
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您好！本人于2013年5月29日在这公司上班，当时公司没有与我签订劳动合同，没有明确试用期多久，直到2014年5月才转为正式职工。当时转正工资为 职这公司到目前为止，公司仍未与本人签订劳动合同。本人于2015年7月22日向公司负责人提交辞职申请，该公司负责人以本人“做人不行”为由不同意本人辞职。在我 ...
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劳动仲裁，但是公司现在拿了一份伪合同。我是2014年3月入职公司，试用期为一个月。公司一直没签订劳动合同，也为履约缴纳社会保险，在2014年8月1号，公司 ，我也打了工资卡流水，人事已经离职，都知晓这些事情，但是不愿意出庭作证，还有别的办法去证明吗？合同上上写着入职一年上保险，最后落款日期也是写的补签 ...
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2000元.我已明确回复，我同意调岗，但降薪我不同意。最后公司又给我解释我的工作不是调岗，而是借调；工资不是降薪，而是绩效+考核。我该 怎么办？ 都说 卡可以为证，我想解除劳动合同可以怎样要求经济赔偿？补充一点，签订的两份合同，公司没有给员工。都在公司保管。我12年7月进的公司，就试用期一个月满后签了 ...
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月31日提出辞职，而公司又以保存档案为由要我签订劳动合同，但是合同上试用期工资和发的通知录用offer的不一致，但公司一直催促签，法人签字的日期是4月25日，我就在我方签的是9月1日。现公司要在8月份工资里面要扣除前三个月的20%的工资，我可以申请劳动仲裁拿回应得的8月工资 ...
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三天单位找我说把我原来每月的薪资降低1000元，问我能接受不，我接受不了，就辞职了，但他们说试用期工资是会发给我的，打电话催了好多次，单位一推再推，现在已经过去两个月了，工资还是没发，并且试用期内公司没有和我签订劳动合同！我该怎么办？我只有其中一个月的工资表电子版，没有劳动合同，有公司印发 ...
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我在2013年9月10日，进入一家体育公司上班，两个月试用期之后转正，但是没有签订任何劳动合同，公司没有加金，加金为500元补贴，但是却被扣押，说 尽快拿回我的工资和加金补贴（也就是押金），请问我该如何确定我和这家公司的劳动关系，能否不需要三个月就要回我的工资与押金？希望各位律师能关注一下我的问题，我 ...
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请问试用期内（第三周）公司以工作上不够积极、主动，与公司同事间缺少良好的沟通方式方法，不能很好的领悟领导的指示和意图，缺少团队协作精神，比较自我为中心即时解除劳动合同。这个原因成立吗，可以获取经济补偿吗？还没有签订劳动合同。谢谢。...
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请问试用期内（第三周）公司以工作上不够积极、主动，与公司同事间缺少良好的沟通方式方法，不能很好的领悟领导的指示和意图，缺少团队协作精神，比较自我为中心即时解除劳动合同。这个原因成立吗，可以获取经济补偿吗？还没有签订劳动合同。谢谢。...
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试用期一个月，试用期工资按正式工资1800元的60%就是1080发放，如果第二个月正式录用将返还1800元的40%就是720。在9月18日公司要求与其签订正式合同时， 第一个月1080元，9月12-18日按1800元的工资发放，并有饭贴。可是该员工要求补齐720元，不然就要求劳动仲裁。我想问下如果劳动 ...
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