实习期后签订劳动合同，但签完后只工作一个月就辞职的话，会不会交违约金，之前并没有培训，但是签订了保密协议...
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进公司的时候有签劳动合同，干了快一年了想辞职，没有提前30日给公司书面通知，不过有直接口头和老板说，老板也同意了，不过辞职的时候突然要求签离职人员知识产权保密协议，这是要签吗？我现在拒签，就交了份离职申请表格就走人会怎么样？老板会扣我剩下的工资吗？...
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商都是我培训出来的， 他们可以证明我在这个公司上过班， 如果我想告公司不签合同，不买社保可以吗， 我的工资条只有两个月的了，其它的都不见了， 信用卡的在职公司是写的现在的公司， 公司在9月16日让我们员工签署了一份保密协议， 协议有盖公司的鲜章， 如果我离职后想要求公司赔偿， 应该怎么走流程， 在职 ...
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没有签订劳动合同，就签过一份保密协议，试用期说是3个月，我现在最多做了一个半月，想要离职，但是公司要求必须招到一个人来接替我的人才可以走，公司这样做合理吗？...
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现在想申请辞职到国外继续进修，可以接受一年的脱密期，但是上交辞职信后单位不予批准，并告知如果强行解除劳动合同要将脱密期延长至3到5年，这样做合法吗？手里没有当初入职时的劳动合同，但是有保密协议，上面详细说明了级别是秘密，脱密期是一年，这样是不是可以说明单位在不予受理辞职并 ...
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公司与软件开发人员未签任何合同及协议的情况,带走公司自己开发的原码,然后自己修改后用这样犯法吗?...
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您好，我在这家公司已工作六个半月，劳动合同在工作六个月后才拿到手，但双方都还未签署，已交社保一个月，并且就职时有签署保密协议，现在我想自动离职，请问公司可以追究我法律责任吗？...
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签三年劳动合同现在工作一年半想辞职，和公司签保密协议辞职要交违约金2.4万元，想辞职怎么办？...
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我公司目前的员工录用采取的是劳务派遣，社保关系及费用缴纳也是通过劳务派遣，现在有新员工不愿意缴纳社保费用，但为保障公司的信息不外漏，需要和员工前地暖劳动合同和保密协议，请问怎么做才能保障双方的利益不受侵害。关于劳务派遣公司的作用也不是很清楚，希望能有详细的回复。谢谢...
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