决定开除我、A4纸打印了一份说我因为违反公司规定按照劳动合同给予开除、公司不予补偿、（劳动合同就一份、而且是空白的，就叫我们签名、再一个就是公司管理不合法、 告诉不扣除我工资有错吗？我现在该怎么办？我能不能要回赔偿？（本身公司就有很大的问题、上班就拿80一天、没有任何补助、就连国家法定节假日上班都没有 ...
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公司开会决定开除我、A4纸打印了一份说我因为违反公司规定按照劳动合同给予开除、公司不予补偿、（劳动合同就一份、而且是空白的，就叫我们签名、再一个就是公司管理不合法、不 、上班也没有工资、请问公司这样开除我合法吗？我要求告诉不扣除我工资有错吗？我现在该怎么办？我能不能要回赔偿？（本身公司就有很大的问题）...
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我的职责是部门科长，因2016-05公司盈利额下降，我们被公司免去科长职责。 我的劳动合同大概规定事项如下： 1》我们每周5天8小时工作，底薪4200，额外 ， 通知出来后本人才知道免去职位了以上问题如何处理？ 这样是否侵害了劳动者利益，前几年的无偿加班费用是否可以得到公司赔偿，烦请律师们回复，谢。。 ...
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月，月薪9166元，每月扣押1166元年底结算，2016年1月中旬公司口头与我商量提前解除劳动合同，解散部门，一周后通知1月底正式解散部门，没有出正式 ，我也明确告知公司解除劳动合同可以但是必须根据劳动法规赔偿，现公司提出只给一个月工资作为赔偿，并告知我可以寻求劳动维权但是公司会找其他的问题，最后也许 ...
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月，月薪9166元，每月扣押1166元年底结算，2016年1月中旬公司口头与我商量提前解除劳动合同，解散部门，一周后通知1月底正式解散部门，没有出正式 ，我也明确告知公司解除劳动合同可以但是必须根据劳动法规赔偿，现公司提出只给一个月工资作为赔偿，并告知我可以寻求劳动维权但是公司会找其他的问题，最后也许 ...
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月，月薪9166元，每月扣押1166元年底结算，2016年1月中旬公司口头与我商量提前解除劳动合同，解散部门，一周后通知1月底正式解散部门，没有出正式 ，我也明确告知公司解除劳动合同可以但是必须根据劳动法规赔偿，现公司提出只给一个月工资作为赔偿，并告知我可以寻求劳动维权但是公司会找其他的问题，最后也许 ...
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7月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到 ?是否可以理解为未足额支付劳动报酬? 问题2:如果按照未及时足额支付劳动报酬,来提交劳动者被迫解除劳动关系通知书方式提出辞职会得到相应赔偿吗? 问题3:如果未足额支付 ...
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补偿金。但甲方在我办理完离职手续后却又把我给起诉了，要求我向甲方也提供赔偿。问题是，这在协议中并没有体现啊，违约责任第1点中“并追究乙方责任”，这也 报到，不得要求改派 2、乙方报到后，享受与甲方同类人员的同等待遇 3、乙方自报到之日起，与甲方签订书面劳动合同，期限不少于1年，在昌平区服务不少于3年（ ...
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工。但公司不服省鉴定结果，说一年后再做鉴定，各项赔偿完全没着落，问题来了：1.我的一次性伤残补助金什么时候能拿？是领取结果半个月后还是一个月后？ 是从合同签订那个月起为员工买的吗？）除了申请公司按规定赔偿一次性伤残补助金，能向仲裁申请依法解除劳动合同并赔偿一次性就业、一次性医疗金吗？还有些什么经济赔偿 ...
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也于2009年转来分公司，! A:2011和分公司，签定了2年劳动合同，两份都有公司保存！s问题：本人手上没有合同，能不能用 第十六条 劳动 合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 现在感觉分公司 ...
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