1年，从2011年10月1日至2011年1月30日；第一学期为试用期。本合同期满前三十日，若双方协商同意续约，则另行签订劳动合同；不提出续约者可视为期满离职。合同期内一方必须服从工作上一切安排与调动。”请问此合同中试用期是否有效，辞职的话要提前多少天通知用人单位？...
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请问，入职公司的时候签订的劳动合同，上面写明如果在3年的合同期内提前离职，那么要扣2个月的工资，这个合法吗？...
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我想请问一下： 甲方违法解除劳动合同或乙方在合同期内自动离职 _________天以上使劳动合同无法履行，有责任方承担违约责任并支付对房违约金，违约金额视具体情况而定 主要是想问一下是多少天呢...
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甲方违法解除劳动合同或乙方在合同期内自动离职 _________天以上使劳动合同无法履行，有责任方承担违约责任并支付对方违约金，违约金额视具体情况而定 请问是多少天以上？...
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条 试用期为本合同签订起 周，试用期期间，若乙方不能满足甲方要求或乙方自动离职，则本合同在试用期满时自行终止。 二、 工作内容 第一条 乙方具体工作内容 医药费开支甲方以保险形式解决，不再另外承担因此而产生的医疗费。 第三条 在合同期内，因乙方原因解除劳动合同，乙方必须支付甲方为其所缴纳的相应保费。 ...
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协商，达成一致签订劳动合同附加协议，并共同遵守本协议所列条款 里面提到有专业技术培训，可是并没有。同时牵扯到一条提到 在合同期内，乙方不得以任何理由离职，否则赔偿甲方违约金人民币10000 我想咨询下，这个附加协议合法么...
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我08年9月进公司 快3年了，在劳动合同期内。之前是商务助理，2010年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议，连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。现在不达标，公司想辞退我，就把要我调岗到后勤部。不调就当辞职。公司这样合理吗，我可以不调吗， ...
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密，乙方按甲方规定取得保密工资，即应保密义务，具体按甲方有关保密制度的执行，合同期内及合同解除或终止五年内乙方不得利用甲方企业的商业秘密，自行开办经营或协助他人 经营与甲方企业相同或相类似产品的企业，也不得在该行业从事相同的工作，违者承担违约金10－50万元。请问我离职后就不能从事这行业的工作了吗？...
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的所谓的业务培训费，事实上公司没有对我进行过培训，在劳动合同里规定的是次月底发放上个月的工资，在合同期内要离职需提前一个月提出，然后扣除1000元的业务培训费，我个人认为这样很不合理（今天是2011年3月28号，仍然没有发放2月份的工资，一月份的公司是3月十多号才 ...
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公司强制参加培训，不参加培训就要被开除，培训后必须签订2年服务合同，合同期内如果离职，要赔偿公司2.5倍培训费，请问此合同是有效的吗？...
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