你好！！我的情况是这样，我于2014年七月初自动辞职，每月基本工资已结算完，但有一项保底年薪（公司保底年薪指：合同年薪七万，实际按每月发放 是没有签订劳动合同的（注：我的工资卡，社保，公积金可以证明我在这家公司任职超过两年），如果公司以这个名义而拒绝发放，那么没有跟员工签订合同这一块是属于我的疏漏， ...
//www.110.com/ask/question-3286508.html-了解详情
我是深圳某公司的一名试用期员工，隶属于网络部，入职时间是2013年4月22号，期间工作表现良好，并无任何违反公司规定的行为，但是公司于2013 然后于2013年5月20好给了我们一份离职申请表和解除劳动关系证明书，让我们填完就可以立马走人了。关于工资结算只能结算到工作之日为止，也就是2013年5月20 ...
//www.110.com/ask/question-1626740.html-了解详情
上班，约定的试用期是三个月，没有书面合同，从12年七月十八日开始至前几天，经理说我上班上到这个月底，工资会在我离职的时候给我结清七八月份的，但是找老板的时候就硬说只能给我发七月份的，现在公司一直都拖欠员工工资，六月份的工资到了八月底还没结清，请问我能不能 ...
//www.110.com/ask/question-1177423.html-了解详情
你好！我一个朋友是某快递公司员工，因未与该公司签订正式的劳动合同，另该公司在办理入职时收取押金3000元（开的收据是以风险金名义的），并对前三个月做出4500元/月的保底工资承诺（属口头承诺），在我朋友三个月后离职，该公司结算工资，拒付最后一个月的保底工资，在双方协商未果后，我 ...
//www.110.com/ask/question-980050.html-了解详情
日与您解除劳动关系，请您于2009年3月16日办理完工作交接手续。您的工资结算至2008年4月16日。 请问，在经济补偿协商不一致情况下，公司这样 权益，可以争取到哪些权益呢？ 目前部门工作已交接完毕，有工作交接清单，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和2007年8月入司时签订的1年 ...
//www.110.com/ask/question-27070.html-了解详情
你好，我是21年8月份入职，21年11月转正，22年5月份和公司协商后主动离职，现在公司结算工资的时候，以工作未满一年，试用期不算正式员工为由，要求试用期三个月社保全部由我个人承担，扣除了我试用期三个月的公司部分缴纳的社保费用，请问这样合法吗，我应该怎么维权，是否可以申请劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-16112976.html-了解详情
律师您好，请问下保密协议公司条款过于苛刻，平常工作很容易触犯，触犯后未认定直接说员工对公司造成重大影响和损失，而且公司可以随意降薪和罚款，且离职后需要支付违约金10万，且工资结算必须在删除公司资料后才发放。针对上述情况，若签订本协议，产生纠纷对员工是否非常不利，有哪些影响。谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-15809515.html-了解详情
你好，我是移动代理的员工，于2020年4月14号，在移动一个代理商辞工，询问了店长，批我当月30号离职。第二天，5月1号，我直接去了其他移动代理商工作会不会算违规，前代理商老板会不会不结算工资？...
//www.110.com/ask/question-15166624.html-了解详情
本人是即将毕业的学生，目前所在的私企5月的工资7月还没有结算，并且是没有告知员工原因一直拖欠，之前的工资也是每次都拖到次月月尾，我和这家公司签了三方协议，目前想要提出离职，是否有办法可以不付3000的违约金？...
//www.110.com/ask/question-14398333.html-了解详情
我在上海日腾三厂打工，因这两天有事想办理离职，厂里带班不给签字，副着我自离，说自离没工资，但合同上写的是7天内没工资，我已经上班10多天了，他们这样的做法合法吗?...
//www.110.com/ask/question-13415447.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务