接受培训后底薪上涨6000，每服务一条船500元。因为涉及到送日本培训花费3万多元的费用，公司要求签订培训协议，为其服务满两年，违约赔偿5万。对公司老板为人 工资，提成也没有，现在用协议要挟我，不干就赔钱。我感觉好无助，我该怎么办公司将我的师傅辞退，现在所有的活都由我来做，只发放底薪4000块，我师傅 ...
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但公司以我违反实习协议约定为由，让我交付违约金（实习期间所有培训费用和3000块违约金），我想咨询一下，法定最长的实习期限是多久呢？协议中规定的违约费用，我需要交吗？补充一点：实习培训就是跟着自己公司的师傅当学徒，听从师父的安排，并不是劳动法规定的专业技术培训...
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由于一次外地培训，与公司签了培训协议，现在在约定服务期内提出辞职，公司要求赔偿违约金，但是此次培训公司并未出任何资金，全权是由合作方提供的，请问赔偿是否合理 是否可以要求对方提供发票...
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公司的培训，请帮看是否合法：“五、 乙方应在培训/考试期满后继续在甲方公司服务 贰 年，在此期间乙方不得提前解除劳动合同；服务期内劳动合同期满的，甲方有权 有关管理制度，迫使甲方辞退乙方的，不影响上述赔偿要求。”目前在哺乳期，公司将我从培训讲师的职位调换为销售员，想让我自动离职。如果我离职或者被辞退， ...
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签署任何培训协议，也没有提前告知本人培训期间离职培训费用员工自己承担，事后公司打印了一份本人欠公司钱款的一份清单，上面写着培训费，由于本人对法律不太懂， 人事的一直在跟我讲法律诱导我，让我在上面签字，现在公司决定走法律程序，我应该怎么办？公司现在决定去法院起诉，如果起诉成功大约需要多长时间通知我，我 ...
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培训。培训后，我准备离职。 但实际上，为期5天的培训因故只进行了一天。在其期间，我如常在客户公司处理项目事务。 全部出差费用已由客户负担，由于客户对 文件。 而虽然我没有及时提交出差申请，我赴英的签证费用的申请却有公司领导的批准，表明公司领导对我赴英是知情的。 请问： 依照相关法律法规，我是否应当赔偿 ...
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我跟公司有个外部培训协议，公司培训后拿了一张4万多的费用清单让我过签字，现在我想离职，我看我们的员工手册上写明培训费用小于5万的不需要服务期，请问我能否靠员工手册推翻公司的培训协议？如果可以，具体应如何操作？ 培训协议签的是估算6万，服务期3年，既然培训后没有到5万，公司是否应该撤销协议？...
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，结算工资时另外扣款，这合理吗？我没做满三年就辞职了，就想问问，公司强制性扣除培训日的工资这样的行为符不符合不劳动法规...
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我与2011年9月23日向甲方提出口头离职，离职原因公司为给办理保险”其合同上有保险这项，但是公司没给上，随后我又在10月21日再次找甲方提出离职 都是甲方说有保险的情况下签订的，然后离职后公司要我赔偿公司培训费1万元”可是该公司并没有对我进行任何培训，也没有培训协议，这样我离职算违约么？在该公司违反 ...
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我现在正在开展某培训例如培训名称为：“A培训”，我现在打算申请网站和注册公司，请问我将来要注册的公司是否也要命名为“A培训公司”之类的？也就是说我所开展的培训名称、网站的注册名称和公司的注册名称是否要一致？谢谢！...
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