年工作365天 我是饲养场的一名饲养员，每天工作10小时，一周工作7天，一年工作365天。合同终止前12个月的平均工资每月1650元，厂方核算工资是每天1650÷30天＝55元，出勤一天55元。请问律师厂方做法违反劳动合同法的哪几条？按照法律规定如何给付我经济补偿？如何计算？恳求律师给以解答。...
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一，一个两班倒的员工。上一个班12小时，休息24小时，工资如何算？ 二，一个上六天，休息一天的工资如何算？ 三。一个上五天休两天，每天加班十点钟。工资如何算...
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，每个月只给3000块底薪，不包吃！每个月按30天计算，如这个月是31号，就白白给他上一天班没有工资的！员工住员工宿舍每个月扣20块的水费和卫生费，电费自理 电费要把公用电也要算在我们头上，有时候一个月的电费就要3块多一度，上班是12小时两班倒，就连吃饭时间都是要把饭打到车间里来吃的，上晚班有人不定时 ...
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的是没做满3个月离职就要扣30％工资。现在我在这里4个月了，老板却说我的出勤没90个工（一个工按8个小时计算），但是老板每天压榨我的工时 打个比方:早上7点叫我去上班，如果楼面倒混泥土 罐车8点钟才来 那么7点-8点这一个小时他不记工时。所以我每天都上班都没有算一个工。 合同上还写了每天不低于120 ...
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您好，我们公司是综合计算工时计算工资的，除了正常的上班外每个周六都要加8小时班，支付我们1.5倍工资，合法吗？谢谢...
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工资 +上加班费 每月都在350工时左右 常年如此 但是现在单位说申请了综合工时 每月工作还在350小时左右 还没有2倍工资 每月少好好几百块 难道综合工时就是给企业 超长加班 规避双薪的保护伞么 请问企业这样我们 ...
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工资，连早晚超出8小时以外的时间也只付给我1.5倍的加班工资。我的工作岗位，既不属于“不定时工作制”，也不属于“综合计算工时工作制”。合同中标明的是“甲方实行每天8小时工作制，每周周一至周六工作，每周周日为休息日”等等 。请问，公司这样的合同有没有违法？我可以 ...
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并无不同，都是保证设备正常运行，以及处理设备故障。 公司计算加班费的方式为： 延长工作时间时15元/小时； 休息日为20元； 法定为30元。 而我合同上签定 费用标准，加班内容、时间汇总，加班费合计，我、成都老板、主管签字。 4.银行的工资转帐记录； 另外，工作期间，还开发了几个辅助工作的软件，有1个 ...
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我所在公司每天都加班四小时，星期六日都加班，工资不按劳动法深圳最低基本工资计算，我试用期未满一个月，进厂三天公司就要求签劳动合同了，我现在提出辞职，公司说要扣我七天工资，合法吗？公司要赔偿我应得的加班费用吗？这样的公司合法吗？...
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每月上完166.64小时以后，其余小时按多少倍加班费计算综合工时制员工没有周六、周日休息日这种说法对吗？...
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