为5000一月，后面一年工资为5600一月，也没有五险一金这些待遇。遣散时公司一位领导组织我们员工开了一个简单的会议宣布不管老员工跟新员工都是补助同样的遣散费， 汇报了一两月了迟迟不给答复……像这种情况能不能去申请劳动争议仲裁，能的话仲裁后有多少把握赔偿给自己，辛苦大律师为我点解下，先谢谢了……！...
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（本公司就可消化培训出来的人员）。公司张贴与各大主流公司媒体合作等等，工资可观，综合诱导因素，被营销，才发现就是一培训公司，公司实则不招聘这方面人员 说参加了多少项目，多上上线项目作品等。全方位立体包装，导致很多人上当受骗。 虚假信息： 1、各种招聘网上的信息是假的 2、就业地址、薪资、待遇、并没有 ...
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号去上班，却没有签合同，我问他什么时候签合同，什么待遇，他是说让我不要急，我不相信他什么的，后来问我要多少，我说一万五，一万六一个月，他说一 千元，我开始答应，但是我现在觉得远远不够。第一：公司这种用人是否合法；第二：工作了10天工资怎么算；第三：我让发信息他打一万块过来，不然去公司闹，这属不属于敲诈 ...
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因我哥没有再就业能力，单位同意继续让他在该工厂工作，待遇不按正式员工对待。不签合同，不上保险，工资和农民工一样（不足1000元），每月休息一天，每天工作 取得残疾证。 现单位通知签2年期劳动合同，条件是自己把前期保险补上。请问：1）13年前没签合同最多可获得多少补偿，如何计算？2）前期保险应由单位是否 ...
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。 6.签收首批产品后，同时预付50%加工费，让加工户永无后顾之忧。 7.加工待遇：加工费是0.5元/支,简单操作,每天按5小时计算，最少300-500支,人均日创 60元，超过10天我们将不给结工资。 2、如乙方擅自生产或销售甲方产品及包装等，一经查证，无论数量多少乙方应付甲方人民币2万元违约金，并 ...
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到广州海珠区421解放军医院深度治疗..我考虑到没钱...在14日我到厂里领了工资..但是在领的时候厂放强制性把我爸爸的厂牌给扣押了..无奈我只有先回广州 终结答复是厂里的人来过了.说了句我爸爸不是他们的员工就走了....这是什么机关啊 .. 不管你案子有多少..轮10天半个月也总会轮到我们的案子吧！ ...
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的照片还有镜头脚本的手册之类的工资，我兴趣就更浓了，因为确实喜欢这方面的工作，学的也是这些，我就挺愿意做的，而且他告诉我的薪资待遇也不错，实习期5k加5百 二十到八十的费用，还要7到15个工作日退款，，，这样的话我交了3k，退多少还不一定，，，而且他光给我们添了表格但是什么凭证都没给我们，我们当时报道 ...
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、声誉的行为；要求我从劳动合同解除之日开始，就放弃薪酬、福利等一切待遇（是不是说连离职前未发齐的工资也不能追讨了？）；还要求我放弃对公司、附属机构、主管、 个问题： 劳动合同的模板里有一条，离职后两年内禁止在同行业工作，否则赔偿24个月工资。这个有效吗？是不是离职时要给我补偿金才会生效？给多少才算数？...
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名学生，在58同城上看到网络兼职，待遇丰厚，于是我就心动了，我咨询了淘宝兼职的客服，他说要先交押金，而且说是交的越多，工资就越多，还说是七天内返还， 同学也被骗了，感觉我特对不起她们。现在想起来，培训的时候有一千多人一起培训，是有多少人被骗了呢，而且唯一的赚钱方法就是再找人，招到人就有提成，这不是连环 ...
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的口供，想以此作为所谓的证据。目前，对我的影响是一方面是岗位发生变化，另一方面是从主管降到专员，再有就是待遇也发生变化。前天公司的人力经理与我面谈了这件 、因公司违约，我是否要求公司支付我半个月的工资作为经济赔偿？ 四、在这样的情况中，我在提出离职申请多少日内可正常离职？是否要按合同约定的，转正员工需 ...
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