，我在B我工作至今，且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗，且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意，公司以我拒绝调岗，不服从公司安排为由，辞退我。且公司人事说是我拒绝合法调动，我违约在先，不予以任何补偿。 我与公司签的合同有两个争议点： 1、 ...
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我6月3号来上班时，一早人事就和我谈话，说你请假2天，为什么3天没来，算无故旷工，另外在6月2号已经发通知给你让你对假学历作书面说明，你也没回应。没 2天，所以违返劳动了，6月2日就被辞退了。而且6月3号说忙，工资 在6月15日统一发工资前打上个月公司新帮员工办的卡上。今天6月6日端午节，明天公司开始 ...
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你好，我是在99年进入一家民营公司至今，公司未与我签订合同，社保在08年才给我办起来，而在2011年开春，公司却无故将我辞退，请问我有什么补偿呀，社保能给我补几年的？我应该收集那些证据呀！...
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公司补上请假，也没有提出处理方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退现公司 —— 1.公司在她未经公司批准的请假期间，继续主动支付两个月以来的社保费用 请假期间的社保费用 2.公司想以不按章程请假，作无故旷工，以及无视上级管理 人员，对其作出辞退处理 我想问，这样处理合适吗，员工有反驳的机会吗...
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退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对吗？合法吗？法律上对于退休人员再就业方面有没有相应的救济手段呢？谢谢。...
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年（2004——2019），在13年多时（2017.8）公司重组并购，重组时对本人员工身份无异议至2017年底。2018年1月公司将原合同擅自变更为协议，只是将 有大量的违约责任，未经协商一致。因为本人是老员工签了协议。工作同此前一样。2019年1月公司无故辞退，无任何补偿，也未出具离职手续，只购买了 ...
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外包员工，在用人单位一直好好的工作，年初换领导了，然后各种故意逼迫调岗，不同意就辞退，我能向用人单位索赔无故解除劳动合同吗？...
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我父亲在一家单位里面工作了八年，老板一直没提签合同的事，然后现在赶上疫情，一直给放假，现在有些那个单位里有些员工已经工作啦，打电话问单位已工厂不景气为由说让先去找别的工作吧，很明显的无故辞退，主要是有些很多员工还在上班，怎么能说辞就辞呢，请问这种情况该怎么办...
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公司给每个员工除法定假日以外还有5天年假，规定年后一个月内离职的不享有5天年假，要从工资中扣回，年后不满一个月被公司辞退，是公司单方面提出解除劳动合同，无故解除劳动合同，5天年假还享有吗...
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财政窗口单位非正式员工 之后被发配给派遣公司 工作没发生变动 无故被辞退 怎么维权...
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