标准来交的，在产假期间就变成了最低1560元给了，公积金没了，保险按1560的基数交。交完产假就叫我辞职的说。 选择2的话： 需要说明一下，我现在公司的状况比较复杂，当初给波移公司签订合同的我的工资有1w，后来公司的员工都转到这家公司，但没有给我补签合同。现在的公司说可以对我不负任。第1个 ...
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酒店工作至今．单位未与我签合同，没买社保，十一，中秋加班也没有补偿．我在这月初与单位协商商职未果的情况下以快递的方式给单位发了辞职通知书，提出三天后就离开工作岗位．结果单位第二天找到人了，就让我不上班了．工资要到下个月才能拿．我去劳动仲裁部门提出劳动仲裁，要求补缴社保，双倍工资补偿．结果仲裁委说 ...
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酒店工作至今．单位未与我签合同，没买社保，十一，中秋加班也没有补偿．我在这月初与单位协商商职未果的情况下以快递的方式给单位发了辞职通知书，提出三天后就离开工作岗位．结果单位第二天找到人了，就让我不上班了．工资要到下个月才能拿．我去劳动仲裁部门提出劳动仲裁，要求补缴社保，双倍工资补偿．结果仲裁委说 ...
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理由是他们是外地在京设的办事处，没在北京注册，我们的基本工资是2000元，加上奖金大概每个月八千元左右，去年签合同时公司让我们选择：一种是从2000 “保险由员工自行解决”。因为大家考虑到不仅享受不到基本保障，还要从自己的工资里面扣除公司应该缴费的部分，离开公司时又什么也拿不到，所以都选择了第二种方式 ...
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我在公司上班半年了有签劳动合同我提早一个月辞职了，公司以招到人为由让我提早走，我就只做了22天，我问老板工资怎么算，她说除了4天的补休400块钱不给 主要目的也不是500块钱的事情，是她太嚣张了太不尊重人了，所以我打算到劳动局投诉他，当然能赢的话是最好的，您觉得我因为自尊和500块钱去告他的话值得吗?...
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现在在私立幼儿园上班，老板以培训费的名义扣取了1000元的押金。告诉我们必须提前两个月辞职才能退1000块钱，每月二十日发上个月的工资，也没签正式的合同，只在她的笔记本上签了一个2016年到2017年的工资是多少，签了字的，现在想辞职，要提前多久告诉老板？押金还能拿回来吗...
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算旷工然后我就跟他们两个领导包括老板娘但是都没用我提辞职他们就说要按规矩来我也没跟他们签合同去了酒店就也没跟我说些什么就直接找了个算是老员工跟着她一起 可是说要扣我三天旷工还说一天等于三天就扣了我九天那我就还有六天的工资了我该怎么办而且我在去上班之前跟他们谈好的是1400可是现在他给我照1300算的我 ...
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按时去上班，就是去了也可能会辞职，一个多月过去了，我去要工资，老板就不给，说我走之后别人派送有误件，要我赔偿损失，我工资拿不到还要倒找他们钱，我说你可以 都可以，这也是辛苦钱，不给说不过去吧。开始说干一个月签合同，也没签，现在还在谈判中，这工资我能要到吗？我现在也没有证据，只可以查11月份的运单送货员 ...
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算作学习和培训。去学校招的时候说实习工资800，免费提供吃住。可是我们去别的公司这些不也应该提供的吗，让我偿还这些合理吗？在说在公司内部的学习也算是有偿培训 合理吗？我从毕业时签的劳动合同，到现在我也没看见我的那份合同？我想问问我是不是应该交这个违约金的来拿回档案。什么样的培训辞职时需要交付违约金的？ ...
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转正，把使用协议退还公司，补签的正式劳动合同。现在我要辞职，工资算下来还要倒贴，说什么违约金。公司没有对我进行任何劳动技能培训也拿不出相应的单据，只是合同 了，劳动合同里又没有提到试用期时间的问题，我能不能叫公司赔偿试用期的社保。而且我在职期间公司已经几个月没给我交社保了。公司这样做有哪些地方不合法， ...
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