我与用人单位签订了劳动合同，但有一条并非本人意愿（在劳动合同解除之日为界限，在该日期之后甲方发放的任何奖金均与乙方无关，乙方无权索要），由于着急找工作，于是草草签了。现在我于1月3日提出辞职，试用期内辞职，并提前3天告知，单位说按合同12月的奖金不会给我发放，我才发现签订的合同与这种情况有关 ...
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是国家统招，需要调取本人档案到学校，学校已开具调档函，因合同未到期，单位不配合，请问怎么办？ 另外，根据《劳动合同法》第22、23、25条，单位未提供 ）35号第六点对在试用期内、考研、考取公务员、服兵役等可以单方面解除合同的规定，我的情况也符合，我想办理停薪待职，先上学再说，但是单位不理会，不配合， ...
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公司签订的是两年的劳动合同。现公司要做人员调整，要劝退我们。请问公司需要补偿我们吗，公司在合同上注明的前六个月为试用期，并说明试用期内可以单方面解除合同是合理的吗？谢谢~！感谢律师的解答，如果单位直接想裁掉我们，请问应给予我们什么补偿。谢谢！...
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上班了。 一个月后，我们拿到一部分工资，但是还压了一个月的工资，加班费和试用期的报酬根本就不给，给我们的工资单上注明了工资计算截止日期。因为合同方面 的辞职日期。 由此产生的问题是，这张工资单是否能够证明我们当时已经和用人方解除了劳动合同？如果不能证明，我们还能继续向劳动局申诉拿回自己的权益吗？这样 ...
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我预产期还有三个月，单位突然换新的劳务公司了，因为当时没休息看合同就签了，现在新的劳务公司以我还在试用期要解除我的劳动合同，我刚生完孩子10多天，公司还欠我两月工资呢说要我解除合同才给我发工资，我该怎么办？...
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我预产期还有三个月，单位突然换新的劳务公司了，因为当时没休息看合同就签了，现在新的劳务公司以我还在试用期要解除我的劳动合同，我刚生完孩子10多天，公司还欠我两月工资呢说要我解除合同才给我发工资，我该怎么办？...
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我是2014年4月21日入职的，在五月份签了合同，约定试用期两个月，月工资试用期4000，转正后4500.也就是到2014年6月21日试用期满。我工作到2014 卫生的会擦，结果单位要开除我。现在是6月23日，单位没有给我一个《解除劳动关系》的书面材料、这个情况下，单位开除我，依照法律我该得到多少钱？...
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中晕倒。但很快恢复了，我把车安全的开到站点后向领导反应了情况去医院就医。当我第2天还未等医院结果出来时，单位领导找我谈话说我不能工作了。这种情况很危险。要解除我的劳动合同。并且告知我说。我是在试用期内。而且不算是工伤。我想问这种事情合理吗 ？我该怎么处理呢 ...
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一根，当时没有报警，没有做交通事故认定，同时，由于他刚到公司上班，尚在试用期内，没有来得及买社保，仅仅先买了意外险，他本人于8月中旬提出来要 因素和没有班组愿意接受他，我们提出了解除劳动合同，并拟处理方案如下： 1、医疗费用、护理费、伙食补助费、交通费费由意外险的承保单位已经赔付，公司不再承担。 2、 ...
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写着本合同为固定期限劳动合同，后面又用手写了一句：以完成某项目为期限。下面有写本合同于2011年12月02日生效。其中试用期至2012年01月01日， 合同于2012年12月31日终止。年月日是手写上去的。请问这份合同有效吗？还有目前该公司无故解除我。请问我可以向该公司索赔吗？索赔多少才算合理？用什么 ...
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