，发现合同本身有很多不合理之处：1.合同甲方法定代表人处为空白。2.合同全文为电脑打印，全文无乙方填写内容，并且诸如工作时间、劳动报酬、试用期工资、保密和 一天。而且公司考勤时间即为个人系统账号登入公司呼叫系统的时间，公司的工资表从未让员工签字，只是每月通过系统自己查看。注：系统上的基本工资为400元 ...
//www.110.com/ask/question-1293382.html-了解详情
吗？）说是帮我介绍客户的维护费用，中间我们没有签订任何协议合同，公司在合作期有个试用期可以先试用一段时间，在签合同。后来诈骗行为被揭穿，领头的就跑了 里打2000多元连续汇款总额13000元之后就在无消息，合作期间把公司财务账号给了他，并要求他打在公司财务账号，不要打我工资账号提醒数次，他还是往我工资 ...
//www.110.com/ask/question-1161049.html-了解详情
吗？）说是帮我介绍客户的维护费用，中间我们没有签订任何协议合同，公司在合作期有个试用期可以先试用一段时间，在签合同。后来诈骗行为被揭穿，领头的就跑了 里打2000多元连续汇款总额13000元之后就在无消息，合作期间把公司财务账号给了他，并要求他打在公司财务账号，不要打我工资账号提醒数次，他还是往我工资 ...
//www.110.com/ask/question-1153804.html-了解详情
社保，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后 数额合法，合理并得到我的确定再继续。 问题1：请问我这样的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接的时间应该按公司已成文的规定中要求的时间 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
内容如下：15年3月签订的试用期合同，6个月，无社保。 15年9月转正，未签合同，有社保。 16年1月签订了为期1年的正式合同，11月30 辞退，只给了一个月的工资作为补偿。 我想请问下：1.试用期违规多出的几个月要求补偿的话过了仲裁时效了吗？ 2.15年9月-12月未签合同有补偿吗？时效从2016年 ...
//www.110.com/ask/question-9940909.html-了解详情
发给公司，证明我们在一起，我已经开始工作了，从那天起，也就是1月25号开始算我的试用期，然后又给他微信转一笔钱，说是走流水账，以后会报给我。他又说等公司电话 的车票机票也没报销，我实习期一个月的工资也没人给。他在微信上只是说帮我催，然后我说报警，他说他又没骗我，他也有律师什么的，自从年后到现在我的电话 ...
//www.110.com/ask/question-6701261.html-了解详情
现在离职离开没有当月工资，算无薪离职，理由是在试用期。当时觉得很不合理，但是又没有办法，所以就选择了申请离职，写了申请离职单，主管也有签字同意。6月 十多，工资按照之前申请离职时给。主管的话反复变动，而且讨论的过程中大家也已经有了矛盾，无法继续再在公司工作。所以我们就决定现在离职但是五月份的公司要全给 ...
//www.110.com/ask/question-3875550.html-了解详情
公司要辞退我，本来我要去仲裁两倍工资的，但是公司提出私了，签了一份解除劳动合同协议书，赔偿了我一个月工资，但是试用期社保差三个月不给我交，在 打电话也不接。协议上载明解除劳动关系之日起双方权利义务终止，除协议约定外双方无任何债务纠纷和劳动关系纠纷，双方要对此协议严格保密，不得向第三方泄露协议细节，签订 ...
//www.110.com/ask/question-3034811.html-了解详情
右上角多出（进厂7天为试用期，试用期内离职没工资，现在进厂至少做到年底才可辞职）1行字！我们有3人同1天入职可证明写入职单时无这项条款！主管拿入职单上本人签字为证拒绝离职！请问入职单可以作为劳动合同生效吗？那份写有年底之前不能辞职的入职单可以代表劳动合同起到法律效果吗？工厂这样4意篡改入职单做 ...
//www.110.com/ask/question-3018699.html-了解详情
右上角多出（进厂7天为试用期，试用期内离职没工资，现在进厂至少做到年底才可辞职）1行字！我们有3人同1天入职可证明写入职单时无这项条款！主管拿入职单上本人签字为证拒绝离职！请问入职单可以作为劳动合同生效吗？那份写有年底之前不能辞职的入职单可以代表劳动合同起到法律效果吗？工厂这样4意篡改入职单做 ...
//www.110.com/ask/question-3017999.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务