我所在的企业最近出台了一个关于工作服使用的规定：员工入职时不用缴交服装押金，工作服按2年使用期进行计提折旧（按月计提）。企业员工离职时要按未计提折旧的数额进行扣款。请问这样做合理吗？如果不合理，我们应该怎样做？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3804582.html-了解详情
员工在2014年7月至2015年3月期间工作，2015年3月离职，工资已发完。因她当时在地级市的县城工作，故未能交接一个移动WIFI数据，价值400元。现在打电话不接发短信不回，请问是否可以报警或向法院起诉，如果可以，流程怎么样走，大概费用多少钱？我怎么能将这400元公司财产追回？...
//www.110.com/ask/question-3789071.html-了解详情
公司是一家民营企业，从来没有与员工签订劳动合同，现在公司业绩下滑，公司要把一些员工劝退离职，请问员工要得到哪些赔偿吗，他们触犯了哪些劳动法，员工可以到劳动仲裁告他们什么？...
//www.110.com/ask/question-3154680.html-了解详情
员工贾某与某公司（私企）于2012年12月签订劳动合同书，合同书中规定约定底薪2000（不包含：绩效工资、提成、加班费），约定每月十号发放工资， 发放。发放5000元上月应付工资，其中贾某过去十二个平均工资4200元。 请问：贾某如果离职，可以根据劳动合同书中提到的，甲方未及时发放工资而像单位提出解除 ...
//www.110.com/ask/question-2953739.html-了解详情
你好，我是商场租赁的柜台卖女装，我有一个员工在离职后，到我商场同样卖女装的店里上班，请问她这样对不对...
//www.110.com/ask/question-2926066.html-了解详情
我5月18日想公司提出的离职申请，公司批准6月7日为最后一个工作日。6月15日发5月份的工资时把公司应缴纳的保险部分也从我工资里面扣除了，请问公司这么做是否合理？扣除的是6月份公司缴纳的保险费用。...
//www.110.com/ask/question-2605755.html-了解详情
您好，公司在2001年由于资金困难，要求员工以自愿方式入股。最近公司有钱了，员工离职的就要求退出入股基金，请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2602577.html-了解详情
你好！ 上个月公司将HR的2名员工开除了，之后行政人事经理重新安排公司，分配工作不均匀，给我的工作除了要做原来的，还要招聘、仓库和公司前台3份 份培训协议，服务期是今年的5月到10月，如果就这样离职的话，势必还要赔钱， 我的合同是今年5月底到期，请问我该怎么做才能取消那笔赔偿金，才能尽快的离开这家公司 ...
//www.110.com/ask/question-2417461.html-了解详情
春节回蒙古老家，因未按计划假期及时返回深圳上班，打电话延期请事假，结果公司几天后电话通知以期总工为由要求按自动离职处理，请问公司这种做法是否合理？员工应该怎么办，是否可以获得补偿，跟公司工作6年，已鉴定无固定期合同。拜托您指点一下，十分苦恼！...
//www.110.com/ask/question-2259796.html-了解详情
员 工2月17日自动离职，请问单位是否还需为其缴纳2月份的社保及公积金？如需为其缴纳，但员工不能将应由其个人承担的金额交与原单位，如何处理？...
//www.110.com/ask/question-2240988.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务