天的上班时间，十一月份有一天早上闹钟没闹，迟到大概半小时，老板估计是扣了我这一天的工资，我从工作到现在已经有八个多月了，开始说我三个月底薪是 都是三千一差不多，总得来说我十一月份的工资很模糊，也不符合情理，公司也有上班制度表，上面说迟到三十分钟扣除全天工资，有关加班，在规定时间没有完成她安排的任务就不 ...
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，到岗后公司要求我签岗位变更（日式料理领班变更为冷房领班工资不变）我拒签了。公司让我在冷房帮忙，在一次检查卫生中查到一包刚过保质期 1. 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. 要求公司支付双倍加班时间的加班费 4. 公司多次变相裁人，逼我辞职 ，恶意扣款，不能让我正常上班工时制。 ...
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公司因为没有订单30号全体员工放假，却说我30号没上班要用周末加班的8个小时来补30号的放假，然而30号却又不给我工资，这样是否合法？请分开说明，先说明公司放假却扣周末加班的8个小时是否合法？我再说明扣了我周末加班却30号不算我工资是否合法？...
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天为日工资，再乘2作为加班工资支付。我可以起诉公司苛扣加班工资违约要求解除劳动合同，支付赔偿金吗？官司能否百分之百打赢，可以获得哪些赔偿？请帮忙解惑。（公司的工会是不起任何作用的，工会主席是高干，委员都是些中干或者班组长，没有一个人是普通员工，他们都是帮 ...
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我们公司规定的是一个月只能调休两天，但是调休一天就要扣11个小时的礼拜六和礼拜天的加班，而且我们所有的加班并不是按你加了几个小时的礼拜六和礼拜天的加班和你平时加班几个小时来算工资的，而是按平均值来算加班的，我很 不理解为什么跟别的公司算的不一样？公司这样做算不算违法的，急急急！...
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你好，我想问一下，我们公司工资是按计件制的，比如每天做40件产品，每件4元。一天的收入160元，现在公司安排我们双休日加班或节假日加班，不给我们加班费，理由是 须要来，不来要写请假单，写请假单就要按事假一天扣50元的标准来。而且你写请假单他不批的话你不来算旷工。我们就想问一下按计件工资制的有没有加班费 ...
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涨了工资 到了他那之后起初是帮他打理后勤工作 没几天之后来了很多加班的员工 让我给他们做饭 这个我也忍了 周末没休息 还要起早趟黑到后半夜加班 的工作剩下的两个月等于2800的工资 所以这属于什么行为 我该讨说法 公司不只我一个人被扣 其他人好多当时就辞职 我是不甘心为什么我那么辛苦的工作到最后得到 ...
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拿到过1800元，每个月有两天休假而且要写请假条，还要扣工资，所以我们平时都不请假的，请假扣钱很厉害，一般是一个月30天，每天都在工作地点工作。 他们补偿我的工资差？以及我们是否可以有加班工资补助，还有扣押的那半个月的工资？（公司每月15日发工资） 注：公司懂事长（老板）是人大政协委员，跟市政府机关 ...
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我现在18岁然后上高中暑假放假了嘛然后就在手机上找了一个兼职，是一个贷款公司然后公司招聘上写的很明确(底薪3000+8%的提成，)后面我就应聘去了然后那边经理讲 本来休息的变成加班了，更过分的是以后哪一周业绩没有完成还要扣工资(全勤是从一号干到30号，我去的时候已经是19号了然后这个月就算不了全勤只能 ...
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在一家公司上班每天加班没给加班费，上班路上出车祸扣了工资，文员变成了推销打电话，说不做了还说不给工资，没有过请假早退，每天打几百个电话，加班到晚上十一点，...
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