1月 2.如果要签订新合同,是否应该和工资薪酬协议,岗位变更的协议一起签字,如不接受岗位变更,会怎么样。 3.既然老合同是无固定期限的合同,那么是不是可以 .3乙方不能胜任本职工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,并拒不服从甲方的工作安排和劳动管 理的; 通过以上的条款组合,如我签订了新 ...
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违约。 三、违约责任 1. 甲方每年10月末前向乙方支付丙方一年的培养费。不能按时向乙方交纳的,超过半年,按培养费金额的5%向乙方交纳滞纳金,超过一 。超过半年要向甲方支付壹万元违约金; 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生,均属违约 ...
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: 11-1、乙方已确认就业单位而不服从就业安排或故意延误报到时间而导致实习、就业受阻; 11-2、甲方安置就业机会而乙方拒绝面试或拒绝就业两次及以上者; 11-3、工作期间违反所在公司规章纪律或有其他违规违章行为被公司辞退; 11-4、实习和工作期间,通过任何途径和 ...
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。从08年7月起,公司改革,工程全部承包出去,我们这批人基本失业,公司不给安排工作,没有福利、补贴、基本工资,因合同到09年3月份才到期,公司还在缴纳 ,重新安排工作,但我在外地,没有收到信件,也不清楚详细内容。 请问(4)若重新给我们安排工作,我们不服从安排,结果会是? (5)若重新给我们安排工作, ...
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业绩经营情况较差为由,说即将要解散A部门,领导说解散A部门后,原业务工作将由B部门接管,所有B部门的员工均必须接受A部门拆散后的工作量增加 变. 个人问题: 1.公司这样的调岗安排是否合法? 2.本人是否可以不服从公司的岗位调动安排? 3.如果协商不成,公司以不服从公司制度或管理为由解雇了我,是否可以 ...
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公司领导安排工作我没有服从言语不和我写了离职单但行政主管要把我开除他在我离职单上写了不服从管理按照公司规定开除处理因本人提出离职离职日提前至当曰即多少日我在这厂干了一年多从没犯错厂里也没交保险领导安排的工作也不在我职务之内我怎样维权...
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的,现在公司有些强硬要我们把编制直接转到各省分公司,而且工作地点、岗位、内容都发生了变化)。我要问一下如果我们不服从公司安排,公司下一步会不是就 行了,员工拿他一点办法也没有)。 还有就是,这种情况我们应该怎么办,如果我们不去,可否视为公司单方解除劳动合同,我们可以如果保护自己的合法权益,得到怎么样的 ...
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的,现在公司有些强硬要我们把编制直接转到各省分公司,而且工作地点、岗位、内容都发生了变化)。我要问一下如果我们不服从公司安排,公司下一步会不是就 行了,员工拿他一点办法也没有)。 还有就是,这种情况我们应该怎么办,如果我们不去,可否视为公司单方解除劳动合同,我们可以如果保护自己的合法权益,得到怎么样的 ...
//www.110.com/ask/question-9178456.html-
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的,现在公司有些强硬要我们把编制直接转到各省分公司,而且工作地点、岗位、内容都发生了变化)。我要问一下如果我们不服从公司安排,公司下一步会不是就 行了,员工拿他一点办法也没有)。 还有就是,这种情况我们应该怎么办,如果我们不去,可否视为公司单方解除劳动合同,我们可以如果保护自己的合法权益,得到怎么样的 ...
//www.110.com/ask/question-9178429.html-
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策,真是不胜感激!2013年至今(已经约4年)就职于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部,合同共签订了3年。3年未满时由于集团公司为了 的,现在公司有些强硬要我们把编制直接转到各省分公司,而且工作地点、岗位、内容都发生了变化)。我要问一下如果我们不服从公司安排,公司下一步会不是就 ...
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