甲方公司的有关规定，经甲乙双方协商，一致同意签订本培训协议（以下简称协议）。 一、培训项目情况概述 1、培训项目名称： 。 2、培训期限：从 年 月 日 ，乙方将不承担相关责任。 1、乙方应当依照已与甲方签署的保密协议的约定对本协议及培训内容履行保密义务。 2、未提前经甲方书面允许，乙方不得擅自将培训 ...
//www.110.com/ask/question-14470685.html-了解详情
B公司独立法人资格企业，有共同的股东，在同一住所办公，用同一指纹考勤系统。A集团公司跟劳动者签订无固定《劳动合同》和《保密协议》都未给一份劳动者， 口头方式宣布B公司提前解散结业为由，解聘劳动者，经查B公司正常营业中。由此造成的劳动争议主要有： 1、B公司未及时足额支付工资、加附赔偿金和赔偿金。 2、 ...
//www.110.com/ask/question-14052639.html-了解详情
那个公司没有保密资质，内容也是放在公共电脑里，只是公司和政府签订了一份保密协议，是政府和公司签的，与我朋友没有任何关系），公司报警了，警察收走了 2.文件放在公共电脑上，且电脑可以联网 3.我朋友仅仅是拷贝了，没有做任何泄露的操作（没有传到互联网上，也没有发给其他人看）4.我朋友没有看到公司与政府签 ...
//www.110.com/ask/question-13279333.html-了解详情
，协议终止。乙方有权向法院申请仲裁。 第七条 保密 1．对乙方软件运行的过程和结果保守秘密，在征得乙方同意之前，不得擅自公开或提供给他人使用和展示 完全的民事权利能力和行为能力,本人在签署本协议前己仔细阅读并知悉本协议及相关附件的内容,对本协议的所有条款及相关附件的内容均无异议,并对双方权利、义务条款 ...
//www.110.com/ask/question-12414490.html-了解详情
入司后设计公司互联网+业务，属于重要岗位，2016年5月公司要求签订敬业限制协议和保密协议。2017年6月本人离职，离职后公司一直不履行竞业限制协议 本人6月离职工资，但是自行举证说是与省人力资源服务有限公司签订一系列派遣协议，因本人不是与其签订的劳动合同，现在提出发申请，请仲裁委判定合同无效。目前 ...
//www.110.com/ask/question-11727332.html-了解详情
先工作1年，同时争取保住外企的工作机会。 我的劳动合同（2012年签的，现已到期）、保密协议（2012年签的）和《保密责任书》（2012年签的）都 ，不得以任何方式泄露国家秘密。 保密法解读时这样说：脱密期管理要求主要包括：与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续遵守保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺 ...
//www.110.com/ask/question-8966587.html-了解详情
8日调离原岗位（涉密岗）到新岗位（公司理解的非涉密岗位）工作。入职时随劳动合同一同签订《保密协议》，规定脱密期限为6个月。本人自递交辞职 同意后，按照涉密载体管理有关规定进行销毁。 清退涉密设备。涉密人员应对本人使用的各类信息设备进行清点登记，随载体清退记录一并报本部门负责同志复核确认。涉密信息设备在 ...
//www.110.com/ask/question-8377413.html-了解详情
与此类似——已经与公司签订劳动合同（苏州市最新劳动合同书），现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 甲方给乙方的收入组成：基本收入+绩效收入（项目收入）+激励收入。 二、甲方给乙方的岗位确定月收入标准为：xx元，其中基本收入为xx元/月，绩效收入xx元/月。 ...
//www.110.com/ask/question-6951699.html-了解详情
与公司签订劳务合同的时候，没有告知我们合同中有一条规定了我们离职一年后不得从事本行业的规定。在职期间也没有发放过保密费，我离职了解除了劳务合同，离职以后也没有发放保密费。也没有与公司签订过正式的保密协议，只是劳务合同中有这一条规定，如果我离职以后从事同行业此条款是是否对 ...
//www.110.com/ask/question-6268517.html-了解详情
无效，乙方将被视为未签订协议的学员处理，不得向甲方要求退班或退费。 3、对甲方的辅导计划、课程资料、各类模拟试题、考试信息等负有保密义务。 4、同意支付 法规，如有违反，后果由乙方学员自行负责，甲方不负任何责任。 四、附则 1、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份。 2、本协议以 ...
//www.110.com/ask/question-3677547.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务