读书，她说行，在电话上老总就说“公司除特殊情况是不能离职的，本来你这情况就特殊”然后我就办理了辞职手续，结果后来发工资，所有员工都发了，就我辞职的人没发， 出以前2月份辞职了的那个行政，确定那张表上写这条，就扣我全部工资，一分不发，如果没写就扣行政的，然后只发我2月份13天的工资，她说“”你有其他渠道 ...
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有个员工偷窃公司客户数据，有其他几个员工看到的，可以指证。 该员工偷用主管帐号，打印了大量客户数据，过程被其他人看到。 然后未办理离职手续就跑了， 一方面他偷走的客户数据价值很大，另一方面他现在的经营行为给我公司造成了损失。 请问我怎么能起诉他？能不能胜诉？ 我现在只有人证，物证就是他打印的资料，但是 ...
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月仍低于70%，公司将与解除员工劳动合同。公司在11月3号把解除合同关系通知书寄到我手上，要求在11月30号之前办理离职手续，如果未办理视为自动放弃。这合法吗？如果不合法应该怎么办？...
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了，公司是否应该给予劳动补偿？公司是否就不去的员工按《劳动合同法的有关规定》要求我们办理离职手续？因是公司单方面解除劳动关系，我们是否可以主张2倍工资赔偿 最低基数缴纳社保和公积金，每月未足额缴纳的部分是否可以主张补偿？另16年因公司原因未能全年做满一年，年终奖是否可以就去年的年终奖平均计算应得的部分 ...
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部门总监又回复我当时的离职申请，说同意我离职，并要求我在2天内办理完交接手续。我个人不同意公司这样的行为，公司又以部门内员工出现的错误，指责是我这个部门经理没有做好，造成了公司重大的损失（但是这个在之前已经发过公司邮件，对部门和个人的处罚），要求我调岗调薪。请问我现在要求劳动 ...
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公司职员手册有条规定： 【五、离职与辞退 1、入职未满三天者不结工资，满三天不满7天不合格者结工资50%。 2、试用期内离职或被辞退必须 内辞职者需扣7天工资做为培训费. 3、试用期后所有员工辞工必须提前一个月以书面形式提出申请,经批准后方可办理离职手续。 4、试用期满急辞工者本厂一律扣半个月工资以 ...
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我与区域经理沟通后，办理了交接手续。现在公司要求我填写离职申请表，要我自己提出辞职。并且还有拖欠我的工资没给。 我觉得公司这么做不合理。是公司提出裁员的，怎么能是我主动提出离职的呢。并且如果公司辞退员工是要有相应的补偿的。请求帮助，把拖欠的工资给补发，并且给予相应的补偿。...
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因与一员工有争吵，与经理沟通得不到好的決解方法，我怕再次被员工吓到，选择让辞职让经理批我，但还未到人事部办理离职手续，公司已说我已不是公司员，处理不公平，闹事员工还在上班。麻烦给个解答，谢谢！...
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、公积金缴纳到2016年1月31日，员工承诺，公司将社会保险、公积金缴纳到2016年1月31日后，如在离职后再提出任何有关于包含但不仅限于 应于 2015 年 12 月 22 日前，根据甲方“交接明细单”内的相应内容，办理完在甲方的离职手续； 4、 甲方根据乙方提出及相关法律规定，支付给乙方代通知金 ...
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卖给客户的设备里配套的其他附件（不是我公司的产品），而违反公司的规定，被公司辞退，在办理离职手续时，公司要我签订一个员工离职承诺函，承诺函里写着，本人承认在 大的经济损失为由，让我签订这个承诺函，而且在保密协议里，保密期限是无限制的，且没有离职后的竟业协议所提到的补偿金，请问，怎么维护自己的合法权利？...
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