9个小时，每个月只有4天休息，从未支付加班费。 （1）：倘若公司有6个月试用期，在2010年8月签订合同前在该公司上班有18个月，请问公司违反劳动法吗 ，公司一直没有缴纳任何社保，请问有什么赔偿？ （4）：每天上班超出8小时，每月只休息4天，请问违反劳动法吗？我该怎样维权 （5）：2015年2月我年满 ...
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9个小时，每个月只有4天休息，从未支付加班费。 （1）：倘若公司有6个月试用期，在2010年8月签订合同前在该公司上班有18个月，请问公司违反劳动法吗 ，公司一直没有缴纳任何社保，请问有什么赔偿？ （4）：每天上班超出8小时，每月只休息4天，请问违反劳动法吗？我该怎样维权 （5）：2015年2月我年满 ...
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您好！我想咨询一下关于公司解除劳动合同的相关事项 我是2013年2月28日与公司签订的劳动合同，签订三年，其中试用期为三个月。2013年10月29 赔偿？ 现在公司说我转正不到六个月，所以只需赔偿半个月工资；另外合同上签订的工资为1600，但我的工资转正前是2500，转正后是3000.如果要赔偿工资是 ...
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，2013年3月21日入职重庆协拓科技有限公司，但并未与我签订任何劳动合同，只是 面试时口头约定试用期一个月，期满购买五险，底薪1500加每天10元的交通补助，并且 是按照十万以内百分之五提成，我于前一个月签了一个两万三千的单子，但据公司所说目前客户只打款1000元，我于6月6日下午离职，7日公司让我 ...
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，2013年3月21日入职重庆协拓科技有限公司，但并未与我签订任何劳动合同，只是 面试时口头约定试用期一个月，期满购买五险，底薪1500加每天10元的交通补助，并且 是按照十万以内百分之五提成，我于前一个月签了一个两万三千的单子，但据公司所说目前客户只打款1000元，我于6月6日下午离职，7日公司让我 ...
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解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息 ，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失 ...
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我9月3日入职广州某公司，当时签订了3年的劳动合同，约定试用期3个月，从9月3到12月2，但11月30号周五下午快下班前领导跟我 月经济补偿，公司不愿意，故我只能周五下午快下班前匆匆交接了一下工作就走了。公司规定试用期工资只发正常工资的百分之80，转正之后才能发扣下的3个月的百分之20，另公司没有为 ...
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我是今年年初进的这家公司，当时进公司的时候谈好试用期3500，转正后工资4000，于是签订合同，当时合同签订的时候工资表这一栏只有这2个数字， 和绩效工资这2栏分别填上了数字，而且表示绩效公司可以根据甲方的经营状况进行发放，现在公司经营状况不好，每个月只发我们60%的工资，而且当初承诺的每个月300的 ...
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临时工，等到供热结束就结束工作，但他们告诉我现在属于试用期。目前只告知一个月1600元，没有签订任何协议或者合同，工资不包括公交补助，伙食补助。由于上班期间正值春节公假，是否享受三薪？如果不幸受伤该公司是否会负责任？...
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2008年7月毕业的大学生，和北京的一家公司签订了三年劳动合同(他们用子公司的户口指标给我解决了户口，开始以为去这家公司 上班，但后来让我去总公司上班，分别 劳动合同，说一份是解决户口用的，另一个是在总公司上班的劳动合同），三个月的试用期， 没有保险，工资1500，但开始面试时候，和所说完全不一样，说 ...
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