4、2006年为了规避劳动部门的检查，基于客服专员与公司的事实用工关系，***公司统一和客户服务专员签订劳动合同（当时江苏分公司客服条线的专员一共只有才297 盐城中支人力资源部通过原**支公司经理某给我的正式答复：现在暂时没有机会，若有机会会和你签订劳动合同的。这些年我们和签劳动合同的客服专员在劳动 ...
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我们为聘用工。临河热电厂是2004年开始建厂，我们是临河热电厂2005年面向社会招工的。从2005年第一次签订劳动合同（具体日期不太记得了但的确是05年） 仲裁，但必须得有证据。可是我们手上没有合同（发给自己的合同已经丢失），找公司也不给我们复印合同，我们应该怎么办啊？先找劳动仲裁吗？程序是怎么样的啊 ...
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工资不再打卡，必须本人到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意公司的一切决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们。 下边是仲裁申请， 21日起在被申请人处工作，双方未订立书面劳动合同，2012年8月23日被申请人毫无理由辞退申请人，被申请人没有缴纳申请人在职期间的各项社会保险费，也未向申请人 ...
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给财务上成本做的更好看，就把我与部门几个同事，编制转到集团一家上市公司的本部（上市本部工作地方与集团工作地方是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、 这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以没有细看。昨天找个下理由 ...
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给财务上成本做的更好看，就把我与部门几个同事，编制转到集团一家上市公司的本部（上市本部工作地方与集团工作地方是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、 这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以没有细看。昨天找个下理由 ...
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给财务上成本做的更好看，就把我与部门几个同事，编制转到集团一家上市公司的本部（上市本部工作地方与集团工作地方是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、 这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以没有细看。昨天找个下理由 ...
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给财务上成本做的更好看，就把我与部门几个同事，编制转到集团一家上市公司的本部（上市本部工作地方与集团工作地方是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、 这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以没有细看。昨天找个下理由 ...
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提起诉讼。 十一、其他 （一） 甲方需在实习期满一个月内与乙方签订劳动合同，并向劳动行政部门备案。 （二） 乙方入职后，甲方根据乙方自身能力、表现、 合同及附件作为人员档案必备组成部分。 目前公司的状况是公司已经被签合同的老板卖掉，我们跟着和我们签合同的老板干活，老板换了公司，说要签署一份转移合同，我 ...
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同意再用一个月时间进行培训，但是公司实际人员还没有到位，还处于招聘中，所以公司以培训时间短为借口不同意一个月 2.如果我们不同意按公司的时间进行培训则公司不同意签订劳动合同解除协议，或者说不准备给钱 3.我们要求只培训一个月，不管公司人员是否到位，且在培训开展之前（ ...
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劳动仲裁胜诉后，我也没有上诉，但是老板拒不接电话也不回信息，看哪情形就是不想给钱，我只能申请强制执行了。我想问下，公司是老板注册的三万元资本 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请人请求被申请人向其支付国未签订劳动合同八个月的双倍工资32600元。因法律规定超过用工之日起一个月的部分才 ...
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