是10月29日我提交辞职报告后2个小时内发的,拖欠15天。11月份工资是11月13日发放的,我于11月6日做了仲裁申请希望公司支付1000元 只是签了三个月的试用期合同,说正式合同试用期过后签订,该试用期合同有法律效力吗?如果没有的话,我是否可以继续申请他们支付我双倍工资的赔偿?---因为公司毕竟的确 ...
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是在逼我们“要钱还是要命?” 6.在工作期间,公司一直未与我们签订劳动合同,按照劳动法,是否应支付我们每月双倍工资 最后,由于当时情况所逼以及事发突然,我 们只能答应老板的不发放年假期间的工资, 事后,我们才发现事情不对劲。 请问,基于以上情况,我们要求正常发放1 月份放年假期间 ...
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2016年12月15日,去一公司上班,当时口头协议先试用一个月,工资五千。一个月后根据能力再协定。因为春节原因,到一个月的时候大家未谈及此事。 程序。鉴于此,本人确定维护我全部合法利益。一,要求对方补足二月份工资。二、未签订合同,要求对方双倍工资补偿。三、未提前通知直接辞退,补偿半个月工资。该三项所 ...
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我15年4月进的公司到现在没有签订劳动合同,到16年12月15号公司放我假了,我可以申请的双倍工资还有几个月。另外到现在还有31500元的工资未发放 找了位律师帮我代办,他说加班没有证据不好弄。当地律师叫我把剩下的工资结清了在申请劳动仲裁。对方公司是个体户外地人,不知道他身份证号码。当地律师说查询不到...
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上班,也不发工资,打电话问主管就说是就这几天再等等,找了当地劳动监察大队,劳动监察大队说前面已经有三波人投诉过了,让我们回去等,这都等了快一月了 上班时点名的录像,请问律师我们该怎么办?这些能否作为仲裁的证据?还需要些什么证据?能否申请执行老板个人失信黑名单,能否申请双倍工资和不上班半月的经济补偿?...
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您好!我是2015年4月2日入职,至今2016年6月30日未签订劳动合同,被公司老板口头通知说因为效益不好,让我工作到2016年6月30日就解除劳动关系。麻烦问一下,我可以主张双倍工资吗?具体那我可以得到哪些方面的权益?我的工资是5000元/月。 ...
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1.与公司的劳动纠纷的解决流程是否必须按照:劳动监察大队-仲裁-诉讼的流程走,不可越级? 2.武汉市现在产假是否是128天+15天(剖腹产)? 3.如果公司的 给予98天的津贴,是否能以公司违反劳动法为由申请与公司解除劳动合同,并申请相关孕产期的双倍工资赔付?若在仲裁期间公司将另外30天的津贴补给我, ...
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的公司,公司在2015年8月和我签的合同,是否需要赔偿我双倍的工资? 以上是我遇到的纠纷,结合以上几点,请问律师,最后是我需要赔偿公司的钱,还是公司需要支付我的劳动所得?...
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你们好,我想麻烦各位咨询下,我在山东东营一家私企工作了23个月,入职就没给签合同,各项加班费没有,保险也没有。月休息两天,现在停业整顿两个月了还没通知上班,请问各位,离职能得到什么补偿呢?有说双倍工资的,我这种情况超了时效也有双倍吗?谢谢!...
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,强制要求我们电工既担任电工维修工作又担任车间岗位工工作,如果不同意就和我们解除劳动合同,我的问题是,1.我们不同意担任车间操作工工作,只担任电工,公司有权 吗?公司这样做合法吗?2.公司和我们解除劳动合同我们能得到经历补偿吗?3.我的合同2月份到期了,到现在没有合同的期间公司是否应该支付我双倍工资?...
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