员工不办离职手续 -法律咨询搜索

因某些我从一公司离职，办理完了相关手续。是11月23号办的离职。到目前尚没领到该拿的工资。去电话问，回复我说要等到12月21号才能发。我想问问我是不是可以要求现在就全部结清我的工资。...

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半年是试用期，现在我已经干了四个月了，提出辞职，可是他们却说让我再干一个月，我想试用期不是提出辞职三天就批准的吗，可他们却说我已经是正式员工了。请问，我怎么自己是不是试用期？假如是正式的员工，在提交辞职信到离职的一个月时间内，有义务继续上班吗？我的身体已经不能胜任现在的工作。我想早点办完手续回家。...

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我是年前12月中旬进入公司的，宿舍的水电费我都不知道怎么交的

我是年前12月中旬进入公司的，宿舍的水电费我都不知道怎么交的，到1月，有员工辞职，走之前把电费交了，当时办理程序的领导跟我说，水电费是一块我是去年12月中旬进入公司的，10月份到12月中旬的水费应该我承担吗？2，离职的人走之前办手续，原领导未收取水费，并告诉我水费是包含在电费里的，那现在的水费我应该 ...

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用人单位在试用期辞退员工

保险，所以我在原单位离职的时候没有办理领取失业保险的手续。但是我5月4日我咨询公司人力资源负责人为何我的保险没有交上时，人力资源负责人说4月份没办，我说那你我交？这事我该怎么处理，要是找仲裁的话能给我解决此问题吗？再有我现在已经不能领取失业保险了，而且自己交保险费用也不少，单位是否应该对我有所补偿？...

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劳动仲裁

我们公司有个员工，在3个月试用期内因为老请假，而且每次不上班都不提前写请假条，等不来上班了才打电话说；9月11日又不来上班，之后打电话给经理说就说你这么久不来就算你离职；7天后她来公司,我们要求她办理离职手续，她不愿意办，之后也没有要她来上班了。但那个月的工资和奖金都给她有计算，打电话叫她来领，不接 ...

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劳动仲裁案件

我们公司有个员工，在3个月试用期内因为老请假，而且每次不上班都不提前写请假条，等不来上班了才打电话说；9月份11日又不来上班，之后打电话给经理说要请假7天，因为公司刚好很忙，经理就说你这么久不来就算你离职；7天后她来公司要求办理离职手续，她不愿意办，之后也没有要她来上班了。但那个月的工资和奖金都 ...

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因为我的一些过错，公司要辞退我，但不出示辞退报告，现在事情闹得沸沸扬扬，我也不想...

因为我拿了同事100块钱，被摄像头录了下来，员工反映激烈，公司要我自己辞职，我不辞，便因此辞退我,但还是不出具辞退报告，只是发信息说公司决定辞退，让我去办手续，我去了后，他就让我填离职报告审批表，我没有填，现在事情闹得沸沸扬扬，如果公司为了不赔偿还让我 ...

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被公司领导开除，工资又不给当月结算

没有搭理他，他骂过之后说了一句是不是不想干了；我说是给我办手续吧；他直接就同意了，可次日上班他的助理当着全体员工点名说把我开除了，后来经理也承认了我说公司把我开除不是直接给工资么，他说公司规定个人工资做不出来，给我一张离职申请单，我不懂这个也没给填，我觉得应该给我开除解雇的单子，而且应该给我当算 ...

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公司拖欠工资，应不应该给工资，该怎么要

那几天我还应该掏培训费为借口，说我还欠公司钱。辞职时没按正常手续办，不过我问他用不用在打辞职报告和一个月后正式离职，他说不用。对了，记考勤那一天我和另外一个人温他我们这是不是算正式员工，他说是。现在又说我是试用期。我想问问我这情况他们公司应不应该给我9月份的工资， ...

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公司拖欠工资，属于谁的责任，公司应不应该给工资

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