情况下，虚造注册资本、虚造成本开支。在公司稳定运营后，J不断造谣诽谤股东B及B的委托人C，使B、C公众形象受损。J不断教唆诓骗员工欲使员工不配合C的 。是否需要起诉J的不正当行为。 欢迎联系。同期BC需要收集哪些证据来保护自己。另外希望各律师能在留言多出些意见。本人急需找律师事务所起诉对方并赔偿损失。...
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，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当 、造成较大安全及责任事故；6、伪造员工或个人出勤记录，三次以上。违反以上所述条款，公司随时可给予解除劳动合同。 三、在本劳动合同有效期内，如 ...
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的27日让他去上海面谈，在没有告知的情况下拿出其中有人举报的一份合股协议书与会议记录说他久公司50多万，要求他自动写下辞职申请和承认自己的原因给公司造成9万元的损失，当时的突然来了这么多的债务吓朦了，他们说什么就按照他们的内容写，可是劳动合同与员工守则里面根本就没有说员工不能 ...
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，毕竟给我提供了很多便利。因为我揽的活，有一些是来考察，然后在A公司考察定下来的。 ★★【我想解决的问题是】： 看完以上情况、关系后，我 问题：】有律师朋友提到，“最好自己注册一个个体工商执照，然后给雇佣的员工缴纳工伤保险。这样一旦在工作中造成员工人身损害，工伤保险基金会承担赔偿责任。 ”我要问的是： ...
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的过错，说是把我辞了，走都要走了，还故意做些不道德的事情，让公司损失了7天，现在两个员工的这7天工资要我负责赔偿，这是赤裸裸冤枉敲诈，产品是我上的，我是有一定的责任，但那也不是故意造成的，可是老板这样处理我接受不了。我说要么去劳动局说理去，问他要试用期合同，他说以前给过我了即使没给过我凭什么要给我 ...
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； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第十五条 下列情形之一， 补偿与赔偿 第十九条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第二十条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同 ...
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首日此员工再次查看时，发现冰柜已断电，内存药品已全部失效，于是此员工第一时间反映给相关领导，后调查显示为工厂后勤人员为春节工厂安全考虑，将检验室所在楼层断电 不可以断电，才导致了药品的损失，以上为事件经过。现在想咨询的是，按照以上情况，公司领导认定的责任分配是否有理？此员工是否需要承担赔偿，如果有赔偿 ...
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我公司与工厂签订的合同上的确有工厂可以调动员工岗位的条款。但工厂是否有因调动员工岗位造成工人死亡的责任。工厂在没有明确告知的情况下以工资数字作为推卸责任的理由是否有效? 劳动仲裁判断责任后我公司已经为死者做出了民事赔偿。在这之后我公司能否对于因工厂的霸王条款行为对于我公司造成的损失提起诉讼?...
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请问侓师，公司不按时社保缴费，导致员工不能享受医保，造成住院自费，公司当初答应陪偿损失，但是一直在拖，拖了几个月，一分钱都没给，我也追讨了好几次都是在拖，请问我怎样能向公司追讨我的损失呢...
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，公司考核我工资2000元。 劳动局我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除 ：1.企业这种霸王条款合理吗？ 2.企业的这种制度违反了那些法律条令？ 3.公司这样不付给我工资对吗？ 4.我因该去哪些部门才能维护公民权要回我 ...
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