年7月份入职广州一家公司，公司给我培训了2个月左右，当时签的是试用期合同，已过试用期，已经解除那份合同；9月份签了另外一份海外派驻合同，合同 ，10万元的违约金成立吗？我如果辞职是否需要赔偿这笔违约金？违约金是否合理？且我发现我签署的合同是非洲安哥拉合同的模板，即在员工规章制度和劳动纪律等条例写的是： ...
//www.110.com/ask/question-13045725.html-了解详情
的又延长了1个月，可是最后考核下来其员工还是不合格。 请问，我方能提出解除劳动合同吗?如果能解除，需要走一个什么流程呢？我方会有承担赔偿的经济风险吗？...
//www.110.com/ask/question-9651532.html-了解详情
需要安排乙方出差，外派，派驻，海外派遣等做工地点‘ 2 甲方根据工作需要及乙方的实际情况调整乙方的工作的地点。乙方到达工作地点实际上班满3个工作日，视为乙方已经接受甲方的 规章制度，甲方可以与乙方解除劳动合同 应为公司正准备搬迁，很多的员工都已经在这个厂干了很多年。如果不签这一份合同会不会得不到赔偿！...
//www.110.com/ask/question-4197330.html-了解详情
律师您好：我是一名外资企业员工2008年九月分入厂，2009年公司跟我签的劳动合同。签了两次，最后这次是到2015年九月份合同到期，我在2013年被检查出 有复发的危险，我想跟公司协商解除劳动合同，公司说只给5.5个月的经济补偿金，由于我去年没上班，基数只有2000多点，一共才赔偿一万多点，我觉的太少 ...
//www.110.com/ask/question-3268229.html-了解详情
我2009年有工伤九级，在我没有辞职和解除劳动合同的情况下，公司强烈要求要求要将一次性工伤就业补助金提前给我，迫于压力我无奈答应同意，但是协议并 我领到这笔钱时公司可不可以以此为理由同我解除劳动关系且不用赔偿任何补尝金?因为工份保险条例规定，当员工离职或解除劳动关系时，才支付一次性就业补助金。到最后要 ...
//www.110.com/ask/question-2875898.html-了解详情
（并且在限定时间内，必须执行）最终，我们同意接手此店面。 现在面临的问题是1.针对未转店的员工按劳动合同给予赔偿。 2.针对转店的员工，公司负责人说，接手转店必须按自动离职处理。不给予公司解除劳动合同违约赔偿。 我想咨询的是，如果我们转手了此店是否就不能按劳动合同违约 ...
//www.110.com/ask/question-2866381.html-了解详情
公司因与商场合同到期解除合作关系，但公司导购员与公司劳动合同还未满一年刚过半年，如果公司要解除导购的劳动关系的话，请公司应该赔偿导购多少薪资？是按照基本工资赔偿吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2840717.html-了解详情
为15000，现在公司以业务方向改变，人员调整为由，解除劳动合同（与1月6号发邮件通知13号办理手续）；该员工在工作期间表现良好，考核正常，无违反公司 请问下公司不提前30天提前违法解除合同，可以获得哪些赔偿+标准？ 2、当时招聘时，公司说有年底双薪+年终奖，请问解除劳动合同可以获得吗？ 3、最后一个 ...
//www.110.com/ask/question-2171968.html-了解详情
下裁员不需要进行赔偿 包括“乙方患病或非因公负伤”“乙方不能胜任工作” “连续2次或累计3次绩效考核不合格”“本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成一致的”“甲方因生产、经营规模发生变化需要依法裁员的”“本合同中，双方约定的解除本合同的其他情形出现”...
//www.110.com/ask/question-2121031.html-了解详情
用工单位是一家销售厨具的企业，我在用工单位省外一家分公司工作，因企业转制，要将分公司转给私营代理商，分公司内派遣员工单方面转给代理商工作，请问用工单位算不算单方面解除劳动合同，可以向用工单位提出经济赔偿么？我们当时与用工单位签订的是派遣员工劳动合同书。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1975553.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务