这个算借支还是生活补贴，他回答得模凌两可，说表现好的员工算补贴，差的算借支。我又和他好说歹说借了两百块。这都是次要的，问题是当初他说的放十五六天假 钱又没有。班又没得上，我向他提出辞职，他说辞职可以，要扣一半的工资。尊敬的律师，我就想咨询下，这个老板的做法违反劳动法了吗，如果违反了，我该如何维权？谢谢...
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您好！我想咨询一下有关劳动法的知识，我的母亲是工厂的一名老员工，在厂里工作几年了，没有签订劳务合同，年末的时候工资没有结清还拖欠了一部分，第二年年初母亲因 扣除了，说没有在厂里开工的时候去上班，耽误了他的工期各种借口，就是不想发要扣除，像这样的情况还能要回吗？自己又该怎么做呢？帮忙解决一下吧，拜托了...
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我在一个检修项目部工作.单位每月扣288左右说是保险但是到现在没有一点有效证明.项目部马上要解散了.我该怎样要这份钱.我干了4年. 还有我们每月没有休息.法定节假日也没有休也没有钱.我们可以要这份钱吗....
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我是做销售的，之前工作需要每月都要出差，时间上7--20天，看工作需要。本月公司出了一条规定每月必须要到15天，如果不足15天扣除工资2000元，很多同事都认为不合理，想咨询一下这种情况是否违背了劳动法...
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你好，我合同未满提出辞职，老板不批准，合同上有注明，合同未满，擅自离职要扣除一个月工资。如果我现在写一份辞职声明注明要一个月后辞职，到日期就走，还扣除工资吗？...
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。2002年进入公司工作，一直到今年病情复发动了每三次手术，公司觉得我爸的病情不适合工作了，要将他辞退。请问：像这种情况，由于自己病的原因不能工作，工作10几年的公司要不要做出赔偿啊？（注：工作了10几年，但是没有签合同，也什么买社保）...
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您们好...我想咨询一个有关劳动法的事件 我原来在美发店上班来的时候她说2000一个月..这里的发型师都是这个工资..要走的话她说要提前一个月说..我照做了可是我第3个月走的时候她又说她们这里要做一个半月 才发工资...我当时就萌了..我才来 ...
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经理带给你们，但后来合同就一直没给我们,第二份合同也一直压着迟迟不给我。而且我们公司规定我们员工每个月的绩效公司只会发其中的50％剩下50％ 不会发,全部被公司扣除. 我想咨询公司这种绩效发放规定是不是违反劳动法? 我如果现在辞职要怎么样才能让公司把我所有的钱都发给我? 要怎么样维护自己正当的合法权益 ...
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经理带给你们，但后来合同就一直没给我们,第二份合同也一直压着迟迟不给我。而且我们公司规定我们员工每个月的绩效公司只会发其中的50％剩下50％ 不会发,全部被公司扣除. 我想咨询公司这种绩效发放规定是不是违反劳动法? 我如果现在辞职要怎么样才能让公司把我所有的钱都发给我? 要怎么样维护自己正当的合法权益 ...
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高为2.86M的木架上扑空了掉了下来，上医院检查后结果是软骨摔坏了，现在我为他花治疗钱已经花了一万多了，大夫说养三个月就没事了，但他向我要十万元说了事，我想要咨询一下刘律师，他这样做合理吗？要是他起诉我的话，我赢了吗? 要是按照劳动法赔偿的话要赔多少呢...
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