，我在公司提前一个月把辞职信给了负责我们这个部门的领导，一个月后我问他什么时候办离职手续，他说得在等一个月才能把辞职信递上去，之后我就离开了那个公司，等到在过 弄丢了，到了15天后，人力部门打电话给我让我去办离职手续，到了之后填写离职表格时，按的是旷工的手续给我办的，公司里下的文件也是说旷工15天解除 ...
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一直到2014年20号才出院。所以我一直到2014年2月22号才来到西安，结果公司以我旷工43（1月14日-2月25日）天不予我发放2014年1月1日到13日的工资 情况下我怎么做才能要回我应得的工资。 2、公司可以以旷工为名扣除我的工资吗？ 3、我要求先给我发1月的工资再办离职合理合法吗？ 谢谢！！...
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原因，想离职，但是我们的组长不给批准，说今年来的新员工一律不可以拿离职单离职，想走就旷工自离？但是那样会损失很多钱，我看了其他人的问题，说实习生是劳务关系，不受劳动合同的限制，但是我现在有什么办法能够让我得到我应该得到的离职机会。还想问问我们组长说，如果你犯了错误，又和我说过离职的，以后你 ...
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没签合同没买社保。提前两天表达离职意向，两天后正式离职。 在职三个多月，现还有两个多月的工资没发。 老板说，未同意的离职算旷工，旷工罚3倍工资。公司是要求提前一个月交辞职书，按一个月的旷工的3倍。 所以就不发工资，这合理合法嘛？ ...
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公司有规章制度规定，员工旷工超过3天按照自动离职处理，现在员工已经旷工4天，我们应该按照什么流程来辞退员工，需要员工本人过来办理离职手续吗，如果他不过来办理，我们需要告知他吗...
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你好我这边在711便利店上班了9天旷工三天，离职说不给我工资，说我旷工给店造成了损失，我提前了一小时告知，现在离职又说没提前一个月说，我怎么能要到工资，他说合同上写你无假旷工，要赔偿，并且不给我9天工作工资...
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因为我旷工三天，经理说我旷工三天给公司造成人手不够的损失，旷工三天算自动离职，且在试用期，不给工资，...
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因为我旷工三天，经理说我旷工三天给公司造成人手不够的损失，旷工三天算自动离职，且在试用期，不给工资，...
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我想离开单位，五月份提交辞职报告，单位不批准，于是我选择旷工十五天属于自动离职这种，现在旷工一个月了，单位却批准我的辞职，并且要我按照合同赔偿二万，这合理吗。我应该算是自动离职吗（现在都旷工三十天了），还是辞职然后赔钱。...
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你好实习期内离职 公司给我说他那边已经按旷工三次处理自动离职了 可是我已经给他说了离职 他也知道了 还给我说按旷工三次处理 一次200...
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