情况是这样的，14年7月进的公司（电子商务），做到现在，目前和公司有点劳务纠纷，比较混乱。具体如下：当时说要签的是面试的公司的职位合同（但事实没有 了家合作伙伴关系似得广告公司，想把我的劳动关系划给广告公司，但是事实关系还在之前签订合同的那家公司里。我没有提出过辞职，只是因为工资和社保公积金一直未按时 ...
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元增加到45000元，在经营中因急需资金周转，我自己借钱来投入运作，前面账目出错的问题就出在我借来钱赚的利润出错了，原来的运作资金所赚利润没出错，这7 我得签份劳动合同，从2008年2月到2015年2月这7年中没有签劳动合同合法吗？从法律角度讲是不是要给于我经济补偿？ 11.无论他跟我签的是协议或者是 ...
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没有相关的管理制度，也就是说没有签订劳动合同，没有正规的考勤，没有正规的工资表，甚至没有正规的花名册。现因工资问题发生纠纷，申请劳动仲裁后，第一步就要认证 原件，不过上面有公司的章，但是是资料专用章，估计没备案。我不晓得有没有法律效力。我认为如果此章有效力的话可以证明私人老板委托代理人身份。 3、我 ...
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查到自己的任何信息。。。 2 本人在单位上班，单位没有和我签订劳动合同 3 单位不按时发放工资产生纠纷 4 在期间8月份 单位制定了 有6款的 《规章制度 》 规章制度是不是存在不合理？只是开会说明了 然后张贴在车间！！ 本人的纠纷就是 因为单位没有按时给我发工资，我不干了。。现在老板说 你属于无故不 ...
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，连续工作17个月，公司口头提出辞退，只给一个月的工资作为补偿，但未下达解除劳动合同通知书，员工接到口头通知后大概半个月时间没有上班。问题如下： 1.是否可以申请1个半月的工资作为补偿金，以及1个月的工资作为代通知金？（担心公司以没去上班为由，说员工自行离职 ...
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.两家公司的法人不同.能理解成同等关系的两家公司吗.我与安徽公司没有任何书面协议的劳动合同.但实际上是确定了劳动关系.在安徽工作了7个月.由于安徽公司要搬迁.公司需要注销掉.而在安徽公司所有的有合同员工是要获得经济补偿金的.这个补偿我有权利获得吗?.该公司没有为我交任何社会保险 ...
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清算的前提下，公司要我们签署解除劳动合同协议 并且有如下要点 1、离职协议上有一条签署此协议就代表着和公司没有财务纠纷。 2、公司财务回复发票报销 拖欠我们8、9、10月工资至今。 6、公司发现金没有工资条。 问题如下：如果强行要求公司清算财务相关问题无疑会相互对立，我如何在尽量按照公司“流程”前提下 ...
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请输入你的问题1、我是6月9号入职，签订了劳动合同和培训协议补充合同，培训协议合同写乙方接受培训后，如违约提出终止、解除劳动合同，或 ：培训3天，每天工资159元，每天产生效益500元 合计赔偿3955元给公司 7、公司并没有告诉我每天产生的效益500元是根据什么计算出来的，也没跟我协商赔款事宜，而是 ...
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协议》？（因人事部只向我提及协议的签订问题，我担心没有合同的保护，日后如有纠纷将对我不利） 2、根据《劳动合同法》第二十二条规定，如果我日后违反 国内工作期间应得的工资，而不考虑消费水平的差距，这样的行为合法吗？请问有没有相关的法律条文可以佐证？ 4、另外，请问同时获得国内、日本双重工资的说法是否成立 ...
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.5.6月的社保转到任职公司缴纳。现在与公司出现劳动纠纷，与公司未签劳动合同，并且随意辞退我，没有理由。我申请了劳动仲裁，提供的证据有：社保证明（但只有三 任职公司缴纳，实际工作了6个月），提供了交接表，提供了6个月工资表。但是没有辞退证明，公司已不承认辞退我，我可以获得补偿金吗？公司可以以我前三个月 ...
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