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社保断了两个月，我自己交社保里的医保，其他的不交了，女方怀孕了，男方报生育险，能报销吗？...
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我本已有一个儿子，目前已交社保满一年，但由于不符合国家生育条例的规定，属于超生，请问是否可以享受生育保险...
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公司已近十个月未发工资，并且近4个月未缴保险，本人目前已孕7个月，生育险在医院备案，但由于社保费用公司未及时缴，至今无法报销生育险，还有1个月就要请产假了，请问应该采取什么方式保护自己合法权益？投诉目前对公司不起作用，没有力度...
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单位没有给上五险，但是给上了蓝海保险，其中包括生育险，现在休产假了，单位没给发工资，理由是不是北京社保，生孩子的费用等上班以后保险公司可以给报销一部分，请问我的工资是应该单位给出，还是保险公司给出生育津贴，我应该找单位还是保险公司，应该如何维权...
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上所欠保险吗？ １、请问是否可以与个人名义，提出进行个人补缴所欠社保？ ２、如果到新公司入职，是否能转移出个人帐号进行继续交纳，在新公司是否可以个人出钱把之前欠交的２个月社保补交？ ３、对报销生育险有没有问题？...
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2012年之前一直交，到12年12月份的时候换工作，导致13年1月没有上生育险，但13年2月之后又继续上了，我是3月份怀的孕，到2014年1月份生的宝宝，结果中间就断了1个月，导致我生育险报不了，社保说没满一年就不行，请问这合理吗？...
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我06年到公司上班，公司08年10月才给我买社保，09年3月我爱人生小孩，因为生育险不够时间，因此导致生育险不能报销，现在我离职时十分可以要求公司给予赔偿。...
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我单位一名职工，从社保部门报销了生育保险，现在的问题是：单位替她缴纳的五险部分，是否在其生育保险中扣除？如扣否，是否有法律依据？...
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