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一月的要求,他说每月如果没发够2600的话,到年底会统计来补给我,当时面试的时候,我们的谈话内容都写在一片纸上面,我也签了字,可是现在年底了,我算了算该补 就是不补发年终奖了,他们说只要满足了,我面试时提出的基本工资要求就可以了,说没干满一年没有年终奖?我想请问一下这说法有理吗,年终奖不受法律保护吗?...
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各位律师: 你们好!我在中山一家企业上班,按照公司规定每个月的25-30号是发放上一个月的工资时间。但是目前我10月份的工资还没发放,要等到12-30号左右才可以发10月份的工资!这么算来我们的工资就压了2个月的了,请问这样是合法的吗?...
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我们是改制后由我们原来的职工入股组建的股份公司,现在公司规定如果有人违反公司的管理规定,就按一定比例扣除他的股份。请问这种规定合法吗?...
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和领导调解,[具体内容工人不知]最后公司领导只说一句话,愿意干的留下执行新制度,不同意的可以辞职,原来400多工人现在只剩下100多人了,现在劳动部门已经调解过了, 现在我们很无助,不知道该怎么维权,12小时的班不给加班费,底薪改称1310,按新制度是否合法?...
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进新单位了,工作未满一年想休年假。请问我们工人在到新单位工作不满一年,工年已经3年以上,遇到此情形我们要休年假是否合法。...
//www.110.com/ask/question-717064.html-了解详情
我们是一家企业的班车驾驶员,每天从早上7:00开始出车,8:45左右停车;中午11:30出车,13:00结束。下午14:15出车到14:40停车;17:00出车18:15结束。晚上19:30出车到22:45结束。公司为不支付加班费,按我们开车时间计时,请问这样是否合法?...
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已用先生弟弟与弟媳的姓名办了入户手续,但现在弟媳已怀孕一个多月, 按上述情况,我是不符合条件收养这女婴,请问如果弟媳公证愿意放弃抚养这“女儿”,把她送我们养育,这种情况我们可以合法把女婴养育没有后顾之忧,也不影响他们亲生孩子的入户问题?...
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我家门前有块自留地,工业园区老板想把这块地割下去方便工厂建设,请问我们把自留地让给他,合同上是以出租还是转让的形式呢来处理这个自留地呢?不知道我们应该怎样做才能维护自己的合法权益?签合同应该注意些什么问题?...
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我是今年应届毕业生,一直没有找到公司签三方协议!学校说如果不签三方协议档案不能自己拿走!请问我该怎么办?谢谢我们学校明确的和我们说不签三方你就不能拿走档案! 这么做合法吗...
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我在一单位上班,公司要求我们自己买保险,然后按一定的比例支付给我们请问这是否合法?用工单位应该支付多少?...
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