2张过失单加罚款单，内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次，休息时间或休息日。不服从领导安排擅自上班。 10月总共就31天，就只安排 我申请劳动仲裁该怎么申请，可以这样写吗？？） 1. 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. 要求公司支付双倍加班时间的加班费 4. 公司多次 ...
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。 2、工作内容：甲方派遣乙方至****有限公司（即“用工单位”）工作，乙方对此已经知晓，并愿意服从用工单位的工作安排。履行用工单位制定的岗位职责和规范要求，按时按质、按量完成 的工资全部发给你的，每月你查询账单就知道了。干了一段时间了，钱不钱都面临损失，不得已就签了。后来被违法退工了，也被违法解除了 ...
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中心为了防止新会员违反服务条例,文稿件版权由此被广泛的宣传泄露使用,给写者造成不必要的骚乱和由此产生的刑事后果!根据北京海佳中心规定您要暂交一定金额的 ： １．遵守北京海佳中心的各项规章制度，接受北京海佳中心领导和监督，服从工作安排； ２．在履行兼职职务时，不得违反国家法律和违背职业道德； 第五条: ...
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按照实际经济损失计算； （二）合同期内，甲方可依法组织有关专项培训，乙方接受甲方安排的培训，甲乙双方可签订有关责任协议书确定服务期并自觉履行各自的职责。如乙方不 （二）乙方要确保甲方生产任务完成，如有擅离现有工作岗位，或不服从甲方正常调动、不按规定日期到新工作岗位报到的情形之一的，自擅离现有岗位之日或 ...
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和工作地点的安排和调整，乙方按照甲方规定履行自己的工作职责，如果乙方对于安排不服从，甲方将按违约解除合同，甲方不予支付经济赔偿。签合同的时候告诉你签字就行了。但是我们 旷工正常，最近四天我都跟工段长说我干啥活，他说那活能干就干，干不了旷工，请问这个合法吗？我有他说我旷工的录音，而且跟人事部经理反映他把 ...
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和工作地点的安排和调整，乙方按照甲方规定履行自己的工作职责，如果乙方对于安排不服从，甲方将按违约解除合同，甲方不予支付经济赔偿。签合同的时候告诉你签字就行了。但是我们 旷工正常，最近四天我都跟工段长说我干啥活，他说那活能干就干，干不了旷工，请问这个合法吗？我有他说我旷工的录音，而且跟人事部经理反映他把 ...
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要逼我自己走了。又过了两天又给我通知，说我不能胜任生产职员，调岗后工作态度依然不能服从公司安排（血口喷人 调岗就两天，我一样认真工作）为了不给公司 ，现在公司这样对我 我很委屈很不服。乜有功劳也有苦劳，现在这样对我我怎么办，说我不能胜任生产职员，你还续签了合同，还涨了我工资，就算我不能胜任工作 你可以 ...
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适当工作后其它一切补助不再考虑，应按同一工种靠比工资。 五、厂方安排适当工作后，必须服从领导，严格遵守厂规厂纪，不准三心二意，如有不遵守厂规和不服从领导，厂方有权辞退回家，后果均有自己负责。 现在工厂马上要拆了,请各位指点一下我们要如何做?谢谢各位律师,补充问一下 ...
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离岗，请假无请假条或以短信形式请假； ④乙方不遵守公司规章制迟到早退、不服从公司管理的，因主观因素不完成工作任务，给公司造成经济或名誉上损失的； ⑤ ，一经证实，将处以两个月工资罚款；若有特殊情况须先向公司领导说明情况，再由公司安排。 4、乙方应严格接受公司规章制度，对于考勤、现场材料检验、工作汇报等 ...
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，内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次，休息时间或休息日。不服从领导安排擅自上班。 公司领导说以后就安排我休息，有寿司刺身才让我上班， 双倍加班时间的加班费 4. 公司多次变相裁人，逼我辞职 ，恶意扣款，不能让我正常 上班工时制.要求公司支付双倍赔偿金。 5. 要求公司支付工伤赔偿。 我 ...
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