我与公司签订劳动合同10年期，每月扣除200元作为培训押金，到期返还，并签订了保密协议的，还约定如果离开公司2年内不得从事相同行业工作。 实际工作中几乎没有提供什么专业的培训，签订的保密协议，有一个脱密期，时间有单位定，请问这样的情况我可以辞职吗？需要承担哪些义务，拥有哪些权利？...
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电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！员工入职有签订保密协议，但是员工刚入职20多天，还没把一份保密协议发放给员工保存。没有签订 ...
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处于离职状态，但在离职之前与公司签订了一份保密协议书，并且离职之后没有签竞业禁止协议。保密协议书中规定自离职之日起，两年内不得到与该公司性质相同或者有竞争关系的公司中工作，但是协议中并没有提到任何补偿措施，而我离职之后也并没有得到任何补偿，所以我咨询一下，这种霸王 ...
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您的回答，十分感谢。合同中除了我上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司 或技术秘密事项，对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是，唯一的一次培训，没有签订培训协议，故没有说明服务期及相关违约金的 ...
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律师您好，我有个朋友的单位要求员工签订劳动补充协议，协议内容为公司信息保密和竞业限制，离职后不可以在相关竞争性企业任职，我朋友不想签，因为本身就是学习这个专业的，而且没有几个月就打算辞职，公司强制要求员工签订，否则就调换岗位，请问合理吗？...
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（苏州市最新劳动合同书），现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？《补充协议》全文如下： 鉴于：乙方已于 给乙方的收入组成：基本收入+绩效收入（项目收入）+激励收入。 二、甲方给乙方的岗位确定月收入标准为：xx元，其中基本收入为xx元/月，绩效收入xx元/月。 ...
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原培训机构的劳动合同呢？我并没有签订专门的竞业禁止协议，但在之前的合同中有这条，说两年内不可从事相关行业，否则付5万元罚款。而这个240元离职保密费也没有和我商量过，我甚至不知道这回事，是老板让主管这么发给我的，她都没有露面...
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小甲和小乙的情况是这样的 小甲是老板，公司还没有注册，但是跟乙签订保密协议 试用10天后，乙辞职不干了，公司没有给保密费，保密协议有效吗，而且未写明不得从事相关行业...
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本人之前在一家公司做业务的时候与公司签订了一份职业保密及竞业禁止合约。公司要求我自离职起两年内，不得到生产同类产品的用人单位工作，在支付给我的工 没有工资条，都是银行直接转账的。所发的工资都是没有加300的保密费。我现在已经在公司的竞争对手处上班，不知道是否违背了公司的协议，是否应该承担相应的法律责任 ...
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，我们每次发工资都是现金，没有工资条，每月工资都是固定的，并不是根据销售量等计算，以前工资发的还算及时，可是今年却一直拖欠，至今已经拖欠4个月工资了， 耍赖不给，现在要离开公司老板要我交3000元保密费，这个要求合理吗，之前没有签订保密协议，也没有支付给我任何保密金。我没有工资条、没有工资卡、没有签订 ...
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