我和我所在公司签订了劳动合同后一直在尽职尽责的上班，今年年初合同期满后公司想和我续签合同，但是因为公司没有涨工资我也就没有续签。最终，我和公司之间终止了劳动合同，我认为公司应当给我至少两个月的工资作为经济补偿，可是公司不给我，他们这样的做法对么？ ...
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公司签定3年合同，6个月试用期，现第三个月公司要求终止劳动关系，说只要提前三天通知我就可以了，这合理吗？可以要求赔偿吗？...
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合同还有一个月到期，公司说不跟我续签，让我主动辞职。我没有辞职并要求补偿金，公司说可以赔偿，但出具了一张《解除劳动合同证明书》，上面写着“考虑到您的个人表现，经公司研究决定，不再跟您续签合同”，感觉像是要主动辞退我。请问合同到期公司不续签应该出具《解除劳动合同证明书》还是《终止劳动合同证明书》呢？...
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之前，被要求签订了一个霸王条款，主要的违约内容，如果因为自己的原因单方终止合同，那么就要赔偿目前单位给交纳的所有保险的钱，以及一定数量的工资的违约金。请问， 的合同在2014年6月31日就终止了，可是到目前为止，还没有继续签订派遣合同的延长合同，请问我现在还与这个公司存在劳动合同吗？如果违约，还需支付 ...
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您好，请教问题如下 公司出售后，员工的劳动合同被公司单方终止，公司按服务年限，一年给一个月的补偿，但外籍员工曾在国外该公司工作过数年，由国外公司 签的合同，合同到期要续签，和国内公司续定合同时，公司人事用邮件确认国外的工龄顺延，但此次赔偿，不把国外工龄计算在内，只根据在国内的服务年限来赔偿，是否可以？ ...
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我在产假期间，劳动合同还有1年到期。公司将于2013年11月17日结业，公司在结业的一个多月前发放公司解散书面通知，并且得到全体公司职员的签字确认。 法律规章来维护自己的合法权益？前面打错了，是“公司结业后劳动合约终止”，公司的经济补偿方案里面有根据工龄的赔偿，但没有关于产假和哺乳期的补偿，即便我没 ...
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乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》规定执行。 第十三条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项合同，违反合同规定给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第 。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 以上就是合同内容，但面试时说为自己公司培养人才，如果六个月培训后没学好可以延期转正，可是合同上都 ...
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本人于2011年8月入职某公司，合同期限1年并于2012年8月到期，合同到期后，公司未及时续签劳动合同，几张二次签订劳动合同的时间为2013年3月，请问未按规定续签合同的期间可否要求双倍工资赔偿？诉讼时效期应在什么时候终止？...
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，保险与公积金都是按月缴纳的，请问:1.我可以以未签订劳动合同提出仲裁和申请赔偿吗？2.公司的保险及公积金基数都是以低于我的工资数额缴纳的。3.公司 我是行政部门员工，所以被要求为公司制造假体检报告，被我拒绝。请问我可以以此为由终止劳动关系吗？还有体检报告上的医院公章是同事从外面私自刻的，请问伪造公章 ...
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这样我能取得赔偿吗？ 3.如果能取得赔偿，经济补偿金是否应从我入职一直到我的哺乳期结束来计算？ 4.本人入职时是于公司A签合同，直到2012年1月，公司A由于 ？另外，在公司A工作所签的合同，老板一直没有给我们，但是我们一直有买医保社保，能否从社保局证明我们的劳动关系？ 请尽力帮我解决问题，十分感谢！...
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