我是暑假工，我们之前的合同写着工价10元一小时，未到合同期离职算8元一小时 我是暑假工，我们之前的合同写着工价10元一小时，未到合同期离职算 后来星期天也加班。但是我发现我们加班是10元一小时，后来我觉得好累请假不同意，我就旷工。但是经常旷工不可能，我就提出离职了。现在有几个问题，我离职能要到加班费吗 ...
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我在KTV工作，之前领导一直没说旷工一天罚款三天工资，我因为个人原因要马上离职，领导就给我说离职信还没批，如果现在走就算旷工，旷工一天罚款三天工资，这样罚的话就相当于我之前白做了，请问这样该怎么办...
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你好在吗？我想说一个月旷工三天但不是连续旷工，这样算不算自动离职，那如果算自动离职的话上个月的工资能发...
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我在饭店上班18号发工资 规定旷工三天算自动离职工资一律不发我17号旷工 18号找老板要工资他说推迟到25号发 这几天我就没上班 结果现在他说我旷工已经三天以上算自动离职工资没有 上个月的也没有...
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我在饭店上班18号发工资 规定旷工三天算自动离职工资一律不发我17号旷工 18号找老板要工资他说推迟到25号发 这几天我就没上班 结果现在他说我旷工已经三天以上算自动离职工资没有 上个月的也没有...
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去。第二天准备去离职然后同事说放假了没得货，我又耽误了一天，第三天去离职人事却说你已经旷工3天。我说第二天不是放假吗？没得货。人事就说只是你们那层放假其他 一个人来做，她却说不管放不放假都要来。我就无言了，然后就说进厂需知写着旷工3天不给予任何工资，上月和这半个月都没得。我想问问这个属于合法不？？？...
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10月10号写迟职信，要求10月11号就走，不批。要即走就当旷工处理，连续旷工三天自动离职。离职后扣所有的职效、奖金和加班费， 只发基本工资。 问题现在说10月没有工资发，9月只发基本工资。合理吗...
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是我休息，后来我想想觉得这样赔钱自己很承受不起，在加上自己前段时间本来身体也不好，我直接给我们主管表示我不想做了说要办离职，可他表示不同意，说如果实在要办离职的话那就只有非正常离职，意思就是旷工2天辞退（我1号和2号都休息）我想问下他说的旷工两天辞退有没有权利扣我上月 ...
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你好我想问一下由于旷工给单位造成的损失怎么计算。法律不是说连续旷工3天以上按自动离职吗。并且我没去上班老板也没有要求我去。能不能算自动离职。老板有权力扣除我工资并要求我赔偿损失吗...
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因有事请假未获批准，旷工三天并提出离职，回来后，老板拿出管理规定 因有事请假未获批准，旷工三天并提出离职，回来后，老板拿出管理规定，旷工工资不发，但我并未签订任何合同，之前也并未告知我相关管理规定，工资可以要回来吗？...
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