公司调我到外地工作,但是各方面原因,本人不想出去,按公司与我签订的合同上有一项;如不服从公司安排,视为自动离职。可是我做销售的,有一大部分提成没拿 公司可不可以因为不服从安排扣钱?如果开除了,可以拿回提成吗?如果自动离职可以拿回提成吗??谢谢 合同上有必须要服从岗位调配这样的话,不服从就当自动离职!!...
//www.110.com/ask/question-8197068.html-
了解详情
本人2004年7月入职深圳一家港资厂,连续工作至今。最后一次固定期限合同应该于6月30日到期。2008年后一共签订了两次固定期限合同,我2016年6月20日通过邮件要求与公司签订无固定期限合同。但是公司不同意与我继续签订合同,只同意赔偿给我8.5个月的工资。说2008年之前的工作 ...
//www.110.com/ask/question-7807546.html-
了解详情
未毕业前与公司同时签订劳动合同和实习协议(劳动合同和实习协议均是第三方公司,实习工资按实习协议由u第三方公司发放),实习协议写明任何一方解除协议需提前 日。请问公司这样做是否合法,所签订的劳动合同是否具有法律效力?(第三方公司条款写明入职两个月后离职需要提前30天,而本人提出离职申请时已实习3个半月)...
//www.110.com/ask/question-7756636.html-
了解详情
我与公司的劳动合同签订后,我本人并没拿到合同,两份合同都在公司手中。我想问下这样的合同能生效吗???...
//www.110.com/ask/question-7476348.html-
了解详情
我与公司08年2月底至2016年2月底,连续四次签订劳动合同,每次签2年,期间本人未违反公司任何规定,现在公司以项目减少无法安排工作为由,要与我终止合同,请问我应该如何要求经济补偿? 我个人的理解:按照劳动合同法公司应从第三次签订合同之日2012年2月底起,每月支付双倍工资至2016年2月底,同时 ...
//www.110.com/ask/question-6454502.html-
了解详情
我们是A厂(供货方),B厂(购买方) B厂和外贸公司签订合同,有6种型号大小的货,和类似3:2:1的颜色配比(出事前B厂没有给我们A 厂要求制作的,与外贸公司没有瓜葛,B厂与外贸公司的纠纷不该让我们承担, 目前有的是,订货合同(有型号大小,颜色配比,他本人签字) ,和他拉走货时候写的欠条(上面写了货款 ...
//www.110.com/ask/question-6172777.html-
了解详情
在签订买卖定金合同的时候是朋友代签的里面也有本人的姓名,但是定金我没拿到手我朋友也没拿到手,但是定金在合同中有一条就是写了由房屋中介公司代收,在签订买卖定金合同的前提情况下我朋友与中介公司没有签订任何书面材料的协议。买方交定金5千元人民币。如果买方要起诉我有没用相关的 ...
//www.110.com/ask/question-6071080.html-
了解详情
前后入职两个公司都未与我签订劳动合同,都未缴纳社保,我可以要求哪些补偿?我是2013年11月进入第一个公司,我所在的公司抬头是南京公司的扬州分公司 。也有证明劳动关系的工作成果的记录物证,工作分配聊天记录,公司同事人证,和盖有公章的合同属名是本人。只是今年的工资纪录都是乙方私人转的支付宝,能作为工资 ...
//www.110.com/ask/question-5754760.html-
了解详情
本人在95至97年在甲单位工作,97至2008年该单位被委托给乙单位管理,与乙单位签订劳动合同,2008年至今我所在的甲单位又被乙单位以劳务派遣的形式委托给派遣公司,与派遣公司签订劳动合同工作至今,合同在2016年到期,算起来在甲单位工作了20年,只是签订合同的对象 ...
//www.110.com/ask/question-5475459.html-
了解详情
3次合同,如下 第一次,是2008年与外服公司签订的劳动派遣合同,工作单位是目前公司 第二次,是2011年与另外一个公司(集团公司的分公司)签证正式员工合同,工作 ,这样算不算连续和同一单位有劳动合同关系? 如果算的话,第三次是不是应该签无固定期限劳动合同,本人对劳动合同不了解,没有要求签无固定合同, ...
//www.110.com/ask/question-5263123.html-
了解详情