！我咨询问题是：我从96年8月进入一家港商公司工作到现在，97年12月开始签劳动合同，同时投社保，公司在02年12月份之前的上班时间是每天工作8小时，月休4天 减工资，本月就裁掉2位同样干了十几年的老员工，没有经济补偿，所以我的问题一，我可以提出终止劳动合同吗？二，可以向其讨经济补偿吗？三，可以向其讨 ...
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外聘工作人员，2009年5月入职，和合肥的一家公司签订的劳动合同，当时签订一年，这期间一直没有购买社保，到2010年12月正式购买社保，但没有签订 公司下属单位，并签订2014年1月-2015年12月的劳动合同（合同原本我至今没有收到），并和合肥的公司解除合同。 但这期间我怀孕了，现在烟草公司下属单位 ...
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三份 上交公司 却并未得到他的签字回执 我想他也肯定没有到劳务部门备案 这会不会影响我按未签劳动合同要求他赔偿最高11个月的双倍工资请求 最后我 其中有他承认未与我以及其他同事签订合同的对话) 4.会展中心布展证件 但未印有公司名称或标志 这案子胜诉的几率有多大 这些问题想咨询麻烦律师能帮我解答解答， ...
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4年了，念及人情，在医院申报了农村合作医疗。报销的钱都让老板拿了。没有劳务合同，但我们县上所有人都知道我母亲在那工作。 我想问一下，这种情形该怎样 ，可以向法院起诉维权，由法院裁决好了。 二次咨询的问题： 我们去法院上诉，走的是工伤赔偿，第一次由劳动仲裁认定了我们和商场的劳务关系，但商场不服，现在还在 ...
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签署劳动合同的情况下我工作了四个月，后来因为工资问题没有提前说明就离职了。 结果在我离职一个多月一个用人单位仍不发放最后一个月工资还百般借口。 在此我需要承担什么责任，用人单位该承担什么责任。 后来发生纠纷用人单位扬言“既然没有跟你签劳动合同，那就代表我没用过你，更不认识你”但是我只有一些工作 ...
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签署劳动合同的情况下我工作了四个月，后来因为工资问题没有提前说明就离职了。 结果在我离职一个多月一个用人单位仍不发放最后一个月工资还百般借口。 在此我需要承担什么责任，用人单位该承担什么责任。 后来发生纠纷用人单位扬言“既然没有跟你签劳动合同，那就代表我没用过你，更不认识你”但是我只有一些工作 ...
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截止到10月底，我在这家公司工作共两年零一个月，劳动合同于今年9月底到期，公司没有提出解聘或续约，所以我一直工作至今。 截止到10月底，公司共欠 本月停缴，不办理离职不能拿走社保相关材料，以后社保将中断。现在我想申请劳动仲裁，有一些问题想咨询一下诸位老师： 1、请问我应不应该办理离职手续啊？ 2、我的 ...
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。由于两家公司中断业务合作，于9月2号撤离客户公司现场。由于签订合同公司在成都没有办公场地，公司让我们先回家待岗，并发邮件通知我更新简历为我们协调其他项目 解约，请问：1，公司这种做法是否合理？ 2，这种情况跟进合同法能够拿到多少经济补偿？3，这种跨地区的劳动纠纷，如果申请仲裁必须在公司所在地申请吗？...
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用邮件形式继续追要失败。现去劳动部门申诉，劳动督察负责人却说你们没有劳动合同，即没有劳动关系不预受理。再去劳动仲裁申诉，劳动仲裁却要求我们需有用工单位的工商行政部门登记注册证明，然而工商行政部门却说我们没有权利得到这些证明。为解决问题，我们在经济上付出了更多代价，请问专家难道一定得走杨佳这 ...
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万支笔的生产订单，分两次下达。每次下达3万支的订单，如因甲方的问题没有及时下达订单或散件配送不及时造成的经济损失由甲方赔付，赔付的方式是：乙方 甲方，以便甲方补办合同。 4、毁约问题。乙方毁约，甲方追究其法律责任；甲方毁约，乙方全权处理甲方的那里的资产。 5、受理区县。甲乙双方如产生纠纷，必须由北京市 ...
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