我企业去年3月和一名员工签订了一份培训协议，内容大致是培训期限6个月，培训合格以后公司才会正式录用（签正式劳动合同），培训津贴2000元，双方确认培训期间没有劳动关系，去年8月，该员工提出辞职，并向我公司提出缴纳社保，随后又提出仲裁，要求仲裁确认培训期间双方有劳动关系 ...
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你好，我去年6月入职，直到今年4.1离职。社保公积金交了10个月，没有签订合同，每月发现金，没有年休假等一切福利但没有加班过。我可以就没签合同，在主动离职后索要双倍工资么？劳动仲裁支持概率有多少？目前只有该单位缴纳的社保公积金为证据，没有工友证明，以及其他等...
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的游戏获得了巨大的商业成功，才能认定公司损失了？ 4.游戏核心的技术文件，游戏程序代码并没有泄漏。 —————————————————————————— 再次补充 5.公司没有和员工签订保密协议。 但是在劳动合同第九条有写员工必须保守甲方的生产技术和商业秘密，甲方业务有关的商业信息。这个视频里的创意 ...
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。3.本人09年7月13日入职公司，但于10月1日才签订劳动合同，以于11月才购买社保，公司于第二年补偿住房补助，以7月入职未满一年为由未 或者补助相应金额公司应该缴纳部分金额。4. 另公司本应在1月或者2月支付年终资金，但到目前为止公司未有给我们任何通报给还是不给，上如何给，也没有像往年一样进行考核 ...
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我去年在京翰教育上班，当时公司说社保医保还有住房公积金全部由自己承担，我当时没有提出异议，和公司签订的劳动合同。因为我的工作性质特殊，只有周五和周末上班 2月份500多，总共1400多，说已经在三月初替我缴纳，请问我可以不去理会他吗？我是否违法了或者有不道德的地方？还有我后来到社保局咨询，根本不是现在 ...
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我去年三月份进单位一直没有签订劳务合同，直到单位有一同事辞职后找劳动仲裁把我们单位给告了才给我们补签的劳务合同，签订日期是进单位时间，这样今年三月 到期了，单位还是一直不给与转正。当时合同中有两条是这样说的：1.考试通过给于转正，不通过给予降级或劝退；2.转正后缴纳社保。这种情况我可以请劳动仲裁么？...
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，致使经济损失。公司的理由真的合理吗，全体员工可以作证，劳动合同上考核标准是空白的，后来也没有公布根本没有考核标准，早晨早到未到上班时间所以先不换，我 一部分就是接受处理投诉，客户关系一直很好，根本没有投诉我的更没有因为我有经济损失。 工作最后一个月公司未给我缴纳社保，（个人部分在发工资时已被代扣） ...
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的18个月未补交保险。并强制签订补偿条款（18个月补了1054元） 签订时合同只有一式一份 公司说以后补上至今没有合同，每年以一张小纸条的形式 的是月工资11年至今改为小时制工资，每月工资2000元以上公司只按照最低生活保障缴纳社会保险。（每月只有1000元左右打在工资卡上，其他的以现金形式发放）。 ...
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(公司没有跟员工签订合同，也没有依法缴纳五险一金和社保)。老板给我介绍到他朋友的公司，待遇基本一样，但是需要从三个月试用期开始。说到有试用期我就 ，请问我应该怎样保护我的权益。 对方如果已经搬走了，我有什么办法可以找到他？ 还有就是我看过没签劳动合同需要支付双倍工资，请问双倍工资可以和赔偿金补偿金同时 ...
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你好，我一个公办学校的代课老师。和学校签订有合同。安徽省最低工资规定（安徽省人民政府令第272号）第十条 在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低 依据这个规定，是不是学校在扣除我个人缴纳社保费用后的工资应高于或者等于最低工资标准1150才属合法。 单位现在没有执行这个规定，。我每个月被扣除了 ...
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