解除劳动合同的赔偿标准 -法律咨询搜索

别人欠我工资，多次崔要不给，我该怎么办

： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止赔偿责任。（附财务工作交接表）接账会计庞伟证人。需赔偿我10个月工资。8000元x10月=80000元。 5、许增池和我签了一份《 ...

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劳动争议

降薪的决定。现想和公司解除劳动关系，同时： 1.让公司给以我按劳动法规定的标准赔偿。 2.2012年度的工资要得到合法的保护，不能任由公司减少和降低（。经这几日与公司协商，公司答应可以协议解除合同，但赔偿款必须打折，不能按劳动法的规定标准赔偿。打折后赔偿会低于80%，或者更低。现在来咨询公司和 ...

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我看下这份合同协议.有没有符合劳动者的利益

（床上用品须自备，电费需宿舍成员共同分摊），并提供实习期间的实习报酬（加班费另计，标准参照甲方同岗位职工），双方同意上述报酬由甲方按月于次月以下情况之一，乙方可以提前终止或解除本协议： 1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的 ...

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重大疾病应该享受到什么样待遇？

至今，按照工龄应享受9个月医疗期，现医疗期满，公司为了逃避解除劳动合同补偿和医疗补助费，不和员工解除劳动关系，也不允许请病假，只让请事假（单位不支付，单位是否可以不让请病假，只能事假？ 3、单位是在等劳动合同结束或职工身亡，然后就可以逃避第一个问题的经济赔偿，我们有没有什么方法可以维护自己的合法 ...

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重大疾病应该享受到什么样待遇？

至今，按照工龄应享受9个月医疗期，现医疗期满，公司为了逃避解除劳动合同补偿和医疗补助费，不和员工解除劳动关系，也不允许请病假，只让请事假（单位不支付，单位是否可以不让请病假，只能事假？ 3、单位是在等劳动合同结束或职工身亡，然后就可以逃避第一个问题的经济赔偿，我们有没有什么方法可以维护自己的合法 ...

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合同骗钱

每日收入50元;平均月收入1500元，如乙方收入达不到上述标准，甲方愿意赔偿第八条乙方每天的任务佣金由甲方当日给予结算支付。四、保证金缴纳第九条名下指定账户由银行转账汇款凭条作为法律依据。五、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签，则视为该合同自行终止。第十一条经甲乙双方协商一致 ...

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劳务合同纠纷---上诉案

，被告坚持不愿意为其违法、违约行为后果承担起码的赔偿责任，一审法院也未能作出支持原告提出的最低限度赔偿要求的判决。原告决定向上级法院提出上诉。请求市一 “劳务合同”中第七节第二段第4条约定：“甲乙双方任何一方提出解除合同的，必须提前一个月以书面形式通知对方”约定条款，一直在公司正常工作至2015年2月 ...

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公司调整岗位

两年签订一次。公司近期被韩国一家公司收购，来了一些韩国的领导，希望我从出纳的岗位调整到门店稽核的位置，我不想去做，但是他们已经开始招聘新的出纳了规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。所以我计算的是要求赔偿 ...

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劳动纠纷

工作地点，合法与否？（这条手写的其他同事的合同上都有，我有照片为证）前两天他们提出要与我无故解除劳动关系，当我提出赔偿后，他们就在未与我协商保险也未按照2012年济南颁布的最新五险最低标准发放（克扣了一部分），而且询问时也没有提到补发，而是说下月再按照最新标准，我能否直接申请解除劳动关系并索赔呢？...

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公开审案

、市、区、镇文件规定，服务中心根据上级要求对服务站的机构建设工作制度、人员职责、服务标准、工作规范等实施统一管理，定期组织指导。服务中心对服务站款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”的规定。由此认定：乡村医生是享受“养老 ...

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